Darbas ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui neturi reikšti jokios naudos ir privilegijos. Iš tikrųjų bendrovės pradėjo teikti savo ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams įvairias išmokas ir lengvatas, siekdamos išlaikyti jų perkėlimą kitur. Ne kiekvienas darbuotojas kiekvienoje įmonėje yra visą darbo dieną dirbančio personalo. Daugelis kompanijų pasikliauja savo ne visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais, kad operacijos būtų nenutrūkstamos dienos ir dieną.
10 geriausių kompanijų, teikiančių didelę naudą dalinai dirbantiems darbuotojams
Jei esate ieškote darbo ne visą darbo dieną, kuris siūlo unikalias išmokas ir kitas privilegijas, čia pateikiamas 10 Amerikos bendrovių sąrašas, kuriame siūloma geriausia išlaikyti ir išlaikyti stiprią darbo jėgą.
Costco
Pagal savo karjeros ir naudos interneto svetainę, "Costco", pirmaujanti didmeninių prekių mažmenininkė, savo valandinių ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams siūlo gana įspūdingą išmokų paketą, kai jie dirba įmonėje 180 dienų. Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai taip pat gali gauti sveikatos draudimą 1 mėnesio antrojo mėnesio po 450 apmokamų valandų. Nauda apima dantų, sveikatos ir regėjimo aprėptį kartu su 401 (k), vaikų priežiūros, gyvybės draudimo ir receptinių vaistų nuolaidomis. Ji taip pat siūlo unikalią autizmo ir kitų neįgalių vaikų tėvų programą, pavadintą "ReThink", kur jie gali gauti paramą ir gauti išteklius, kad galėtų susidoroti su jaunų žmonių specialiųjų poreikių ugdymo iššūkiais.
Barnes & Noble
"Barnes & Noble", daugiausiai knygos pardavėjas, ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams taip pat gauna didelių išmokų paketą. Darbuotojai gauna nuolaidas visiems produktams, įskaitant e-skaitytojui "Nook" ir jo priedus.
Be jų nuolaidų, ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams taip pat mokamas atostogos, asmeninis laikas, ligos dienos ir atostogos. Darbo tvarkaraščiai yra labai lankstūs, todėl tai yra puikus darbas koledžo studentams ir antrosios kalbos žiūrovams. Po šešių darbo mėnesių darbuotojai taip pat gali dalyvauti dantų ir sveikatos priežiūros planuose.
Bendrovė taip pat siūlo 401 (k) planą, kuriame darbdavys susitinka iki keturių procentų.
Lowe's
"Lowe's", "Home DIY" mažmenininkas, dirbdamas kaip laikmatis, yra labai naudingas. Šie darbuotojai turi teisę į išmokas ir lengvatas nuo pirmosios darbo dienos. Tai apima darbuotojų akcijų pirkimo planus, dantų, viziją, sveikatą ir 401 (k). "Lowe" taip pat siūlo savo darbuotojams dosnus pragyvenimo išlaidų sąskaitas ir verslo sveikatingumo programą, kuri padeda darbuotojams maksimaliai išnaudoti jų gyvenimą.
Staples
Kad galėtumėte gauti išmokas kaip ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas Staples, biuro tiekimo mažmenininkas, darbuotojai privalo dirbti 500 valandų per šešis mėnesius arba užbaigiant 60 dienų tarnybą. Jų plano aprašyme teigiama: "Staples" teikia partneriams visas nacionalinio tinklo vizijos planą, apimantį akių egzaminus, rėmelius, lęšius, lęšius ir pan. kontaktai ir refrakcijos akių chirurgija. " Bendrovė numato 10% nuolaidų visiems darbuotojams, galimybę gauti referencines premijas, koledžo nuolaidas ir mokymą už mokslą. Jie taip pat padeda rasti vaiko ir vyresnio amžiaus globos, atsargų pirkimo planą, 401 (k) ir teisines profesines paslaugas.
Nike
Taip pat teikia naudos ir "Nike", kuri yra viena iš pirmaujančių sporto drabužių kompanijos, dalis, tačiau jos neįsigalioja tik po vienerių metų tarnybos. Darbuotojai taip pat turi dirbti 20 valandų per savaitę. Tada šie darbuotojai gali gauti sveikatos, odontologijos, regėjimo, ilgalaikės priežiūros draudimą, 401 (k) ir apmokamas atostogas. Ir, žinoma, visi "Nike" darbuotojai turi didelę nuolaidą "Nike" gaminiams ir drabužiams.
UPS
Ką gali padaryti tamsiai rudas? Na, jei norite dirbti UPS, pirmaujančia laivybos kompanija, dirbanti ne visą darbo dieną, visą darbo dieną galite gauti ne visą darbo dieną. Bendrovė siūlo mokymosi pagalbą, lanksčias išlaidų sąskaitas ir įvairias draudimo programas. Dirbantys iš visą darbo dieną dirbantiems asmenims naudojasi griežtais mokymais, kurie ateityje gali juos parengti visą darbo laiką, o UPS yra gerai apmokamas.
Sveikas maistas
Pasibaigus bandomajam įdarbinimo periodui ir 20 valandų darbo savaitę "Full Foods", aukščiausios klasės ekologiškų maisto produktų parduotuvėse dirbantiems ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams suteikiama gera išmokų paketo dalis. Sveikatos draudimo įmokos beveik sumokėtos visiškai nemokamai, gyvybės draudimo, akcijų pasirinkimo pensijų planai ir parduotuvės nuolaida 20 proc ar daugiau. Darbuotojai taip pat gali gauti paskirstytą pelną, kuri dalijasi darbuotojų pelnu.
JPMorgan Chase
Bet kuris darbuotojas, kuris dirba daugiau nei 20 valandų per savaitę finansinių paslaugų bendrovei "JPMorgan Chase", turi teisę gauti išmokų paketą. Visi draudimai yra teikiami darbuotojams už draudimą nuo gyvybės ir nelaimingų atsitikimų, visišką sveikatos draudimą, kompensavimą už mokslą, vaikų priežiūros pagalbą ir produktų nuolaidas. Kiti lengvatiniai mokesčiai apima mokymą, kelionės išlaidas ir lanksčias darbo galimybes.
Allegis Group
"Allegis Group" išmokų paketas taikomas visiems darbuotojams, dirbantiems 20 ar daugiau valandų per savaitę. Bendrovėje dirba tik 10 000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 100 000 sutarčių bei laikini darbuotojai. Viena populiariausių privalumų yra pelno dalijimosi premija. "Allegis Group" kartu su įperkamomis sveikatos priežiūros paslaugomis, sveikatingumo priėmimu ir mokymu už aukštąsias mokyklas taip pat siūlo savo darbuotojams mokamą atostogas ir mokamas nedarbingumo atostogas, atsižvelgiant į pateiktą laiką.
Žemės pabaiga
"Land's End" ne visą darbo dieną dirbantiems ir sezoniniams darbuotojams, tiek įmonės būstinėse, tiek mažmeninėse parduotuvėse, gaunamos lengvatos, kurios apima auto draudimo, sveikatos draudimo, vaikų priežiūros pagalbos, grupės teisinio plano, prekių nuolaidų, namų savininkų draudimo, atsarginės vaikų priežiūros centro ir daug daugiau. Jų karjeros svetainė rodo, kad jie taip pat siūlo "turtingas darbuotojo nuolaidas" Lands "End" ir "Sears" prekėms bei nemokamą "Comer Center", kuris yra state-of-the-art "Lands & End" darbuotojų ir jų šeimų tinkamumo ir sveikatingumo kompleksas, galimybes. "
Tai tik 10 bendrovių, teikiančių neįtikėtinų paslaugų paketų ir lengvatų už jų ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Tiek daug įmonių siūlo daugiau ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, stengiantis išlaikyti jų darbo užmokestį ir suteikti jiems tą pačią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą kaip ir visą darbo dieną dirbantys darbuotojai.