Galimybės:
Tarp karjeros kryptys, kuriomis paprastai siūlomos lanksčios valandos viršijančios vidutinės galimybės, yra ypač svarbūs finansų planavimo specialistai. Visų pirma finansiniai planuotojai, kurie dirba mažose įmonėse ar kaip vieninteliai specialistai, yra geriausiai pasirengę parengti susitarimus, kurie leistų lanksčias valandas ar ribotas valandas. Kita vertus, kadangi finansinis planavimas apima kartais tiesioginį sąveiką su klientais ir perspektyvomis, tam tikra apgyvendinimo vieta yra būtina, pvz., Nakties ar savaitgalio susitikimai.
Dar viena didelė lankstų valandų arba ribotų valandų galimybė - kai kurios draudimo vietos , ypač draudimo pardavimo agentai . Dar kartą, maža nepriklausoma agentūra gali būti labiausiai priimtina nuomininkų, ieškančių lanksčių valandų ar ribotų valandų. Ypač vaisingas užimtumo kelias gali būti nepriklausomos agentūros, jungiančios nekilnojamojo turto ir draudimo veiklą; Šios įmonės paprastai jau turi kultūrinį norą samdyti žmones ribotą valandą, ypač dirbančias motinas.
Dar labiau nei finansiniai planuotojai, draudimo pardavimo agentai turi būti pasirengę susitikti su klientais ir perspektyvomis tose patalpose ir patogiose vietose.
Pagalbos funkcijose, kurios paprastai nėra susijusios su klientais ir reguliarios darbo valandos arba pagrindinių vertybinių popierių rinkų prekybos valandų laikymasis, yra keletas galimybių, nes jos gali būti pritaikytos lanksčioms valandoms arba ribotos valandos.
Vienas iš jų yra kompiuterių programavimas, kaip informacijos technologijų darbuotojas. Kitas yra reklamos ir rinkodaros brošiūros kopijos autorius. Galiausiai, kartais darbo vietų valdytojas , valdymo mokslo ar rinkos tyrimų funkcijos, susijusios su išplėstine duomenų analize, gali būti pritaikytos darbuotojams, ieškantiems lanksčių valandų ar ribotų valandų.
Įspėjimai:
Būkite atsargūs, kad raštu garantuosite, kad įmonė laikysis nustatytų darbo dienų ir darbo valandų ribų, o jūs gausite užmokestis už viršvalandžius arba gaukite laiko, jei jūsų valdytojas privers jus viršyti šias ribas. Priešingu atveju jūs galite nutraukti mokėjimą už numanomą ribotą valandą dirbti, o iš tikrųjų priversti įdėti tiek daug dienų ar valandų kaip tipiškas visą darbo dieną dirbantis darbuotojas.
Išvada:
Nors finansinių paslaugų pramonė tampa vis labiau linkusi žmonėms, kurie pageidauja lankstų darbo valandų ar ribotų valandų darbo grafikų, dažnai nėra ypač lengva rasti tokias pozicijas, ypač būsimoje naujoje darbo rinkoje. Dažniausiai tai yra galimybės, dėl kurių patyrusiems darbuotojams lengviau derėtis.
Be to, daugeliu atvejų tokių galimybių įgijimas gali priklausyti nuo konkretaus vadovo ir ar jis yra patogus darbuotojams, kurie kasdien nenustato standartinių darbo dienų toje pačioje darbo vietoje.
Ypač didelėse kompanijose įsitikinkite, kad susipažinote su tvirta politika šiuo klausimu, ypač dėl to, kad jūsų statusas turėtų įtakos vadovui. Norite būti tikri, kad jūsų susitarimas yra dokumentuojamas ir jo negalima panaikinti naujas valdytojas.