Pastaba: šis stulpelis nėra skirtas teikti teisines ar finansines konsultacijas. Visada ieškokite informacijos iš kvalifikuoto šaltinio.
Kas yra ribotosios investicinio vieneto dotacija?
Kai darbdavys siūlo jums bendrovės akcijas, tačiau nustato apribojimus, susijusius su jūsų galimybe susipažinti su vertybiniais popieriais ar užsidirbti pinigų, jis yra ribojamas. Šios dotacijos dažnai naudojamos technologijose, dideliu augimu ir stambiomis įmonėmis, kaip pagrindinių darbuotojų įdarbinimo ar išlaikymo priemone.
Kokie yra bendri apribojimai darbdaviams?
Dažniausia darbdavio šiam įnašui taikomų apribojimų forma yra atidėti prieigą prie faktinių akcijų per procesą, vadinamą teisių suteikimu. Apsvarstykite scenarijų, kuriame esate pasamdytas ir siūlote 500 akcijų, tačiau teisių suteikimas reikalauja trejų metų nuo jūsų nuomojimo datos. Esant tokiai situacijai, trejus metus negalėsite paliesti akcijų. Jei paliksite įmonę iki trejų metų ženklo, jūsų akcijos bus grąžinamos įmonei. Kaip apibūdinta šiame teisių suteikimo straipsnyje , yra įvairių formų, kuriuos darbdaviai gali naudoti perleidžiant akcijas nuosavybės teise darbuotojui laikui bėgant.
Kas atsitinka, jei paliksite įmonę prieš savo atsargas?
Šis punktas vertas šio straipsnio atleidimo iš darbo. Jei paliksite, kol ribotos vertybinių popierių vieneto dotacijos liemenės, jūs neteksite galimybės įsigyti akcijų. Ši nauda iš esmės jums brangiai kainuotų.
Kaip ribotos atsargų apdovanojimas skiriasi nuo atsargų pasirinkimo sandorio suteikimo?
Abu turi teisių perdavimo laikotarpį.
Skirtumas yra teisių perdavimo laikotarpio pabaigoje. Kai akcijų pasirinkimo sandoriai yra, jūs turite galimybę įsigyti ar ne įsigyti akcijų už tam tikrą kainą (streiko kaina). Jūs neturite jokių bendrovių akcijų, kol pasinaudosite galimybe ir įsigysite akcijų. Kai tik įsigisite, galite tai padaryti viską, ką norite, įskaitant jo pardavimą. Kai riboja akcijų apdovanojimą, jūs turite atsargų, ir jūs galite padaryti viską, ką norite.
Kuris yra geresnis, atsargų pasirinkimo sandoriai ar ribotos atsargos?
Atsakymas į šį klausimą yra tas, tai priklauso. Paprastai, jei akcijų kaina didėja, gali būti teikiama pirmenybė akcijų pasirinkimo sandoriams. Galite parduoti abu aukščiausios rinkos vertės, bet su akcijų pasirinkimo sandoriais, jūs neturėjo įsipareigoti pirkti, kol akcijų kaina nepasiekė taško, kuriuo norėtumėte parduoti. Arba, jei akcijų kaina išlieka tokia pati arba mažėja, ribotos atsargos gali būti geresnės, nes jums priklauso akcijos. Jūsų nenaudojamos parinktys neturi vertės ir, jei akcijų kaina yra mažesnė už bėgimo kainą, jos yra apibūdinamos kaip "po vandeniu". Ištekliai, žinoma, turi tam tikrą vertę, nebent ji sumažėja iki nulio.
Ar yra mokesčio sumetimai su riboto fondo vienetų ar parinkčių dotacijomis?
Taip.
Pavyzdžiui, jūsų akcijų vieneto dotacija gali sukelti mokesčio įsipareigojimą teisių suteikimo metu, neatsižvelgiant į tai, ar jūs pardavėte akcijas, ar ne. Būtinai pasikonsultuokite su kvalifikuotu buhalteriumi ar advokatu, kad gautumėte naujausias taisykles dėl jūsų konkretaus apdovanojimo mokesčių.
Esmė:
Svarbu, kad jūs suprastumėte visas konkrečios naudos sąlygas ir mokesčius. Abi pasirinkimo sandoriai ir ribotos vertybinių popierių vienetų dotacijos gali būti puiki priemonė ilgainiui kurti turtus. Tačiau nėra tokio dalyko kaip nemokamas pietų finansavimas. Tam tikri apribojimai reglamentuos, kada ir kaip jūs pasinaudosite dotacijos ir mokesčių pasekmėmis, visada vertinant šiuos darbdavių indėlius.
-
Atnaujinta Art Petty