Daugelyje darbo vietų jūs gaunate atostogas , o tai reiškia, kad negalite praleisti kelių dienų, kol dirbate pakankamai ilgai, kad užsidirbtumėte iš darbo. Tačiau kai kurie darbai suteikia jums atostogas pirmąją darbo dieną. Ar galite atostogauti - ir pasisekė naujam darbui - kai jūs tik ten buvo mėnesį?
Darbas su įvairiomis atostogų scenarijomis
Štai keletas būdų, kaip pažvelgti ir atsakyti į šį klausimą.
Planuojama iš anksto
Jei planuojate kelionę prieš pradėdami darbą, kelionė turėtų vykti derybų etape . Tai reiškia, kad jei jūsų sesuo Alabamoje ištekės ir jums liepos mėnesį reikės 3 dienos, nelaukite, kol birželio pirmoji diena bus paminėta, kad jums reikės laiko.
Vietoj to, kai gavote darbo pasiūlymą ir prieš jį priėmėte, galite paklausti, ar galite atostogauti iš šių dienų. Daugeliu atvejų jūsų naujasis bosas neturės tokios užklausos problemų, nors kai kurie gali jus informuoti, kad atostogos yra nemokamos.
Tačiau, jei jūsų viršininkas sako "ne", tuomet jūs galite pasirinkti priimti darbą ir praleisti vestuves, nutraukti darbą ir tarnauti kaip jos garbės tarnaitė.
Standartinis vasaros atostogos
Šiuo atveju jūs neturite nieko konkrečiai suplanuotos, bet norėtumėte imtis vasaros atostogų.
Naujo darbo pradžia nereiškia, kad nenorite pora dienų praleisti paplūdimyje ar eiti aplankyti močiutę.
Turėkite omenyje, kad daug darbo vietų turi aukštą mokymosi kreivę ir pradžioje gali atsikratyti laiko. Jūs nenorite, kad jūsų viršininkas, vertinęs jūsų ilgalaikį našumą, būtų neigiamas, nes per pirmąsias porą mėnesių dirbote atostogaudavote.
Turint tai omenyje, vis tiek galima nuvažiuoti. Pirma, pasikalbėkite su savo viršininku ir pripažinkite, kad esate naujas, ir jūs suprasite, jei neįmanoma išeiti iš darbo. Pasakykite jai, kad šią vasarą norėtumėte priimti pakankamai laiko.
Tikėtis, kad bosas teikia pirmenybę visiems kitiems biure. Ne todėl, kad nesate pasakiškas; tai tik todėl, kad esate naujas. Jei jūsų viršininkas sako, kad tai nėra problemų, eik į priekį ir paimk atostogas. Jei jūsų viršininkas atrodo nesvarbus, įsitikinkite, kad suprantate, kad jūs galėsite pasinaudoti savo atostogų laiku vėlesniais metais.
Ar tai teisinga? Žinoma. Jūs esate naujas darbe, o tai reiškia, kad ši pozicija tikriausiai buvo laisva tam tikrą laiką, ir jiems reikia neužbaigto darbo. Tai nereiškia, kad jūs niekada nesinaudosite savo atostogų laiku, tik tai, kad pirmiausia turite atlikti kokį nors darbą.
Ką apie vasaros darbus?
Jei esate studentas, dirbantis uždirbti pinigus mokyklai, automobiliui ar kt., Ir jūs, ir jūsų bosas aiškiai supranta, kad, kai mokykla pradeda rudenį, tu išeina iš to, tai yra kita situacija. Daugybė vasaros darbo vietų yra ne visą darbo dieną , taigi jūs vis tiek turėsite daug laisvo laiko.
Galite paprašyti savaitės, kai dirbate penktadienį, šeštadienį, sekmadienį (kuriai dauguma žmonių nenori dirbti), o mainais, ne darbo savaitės, leidžiančios jums atostogauti - nors ir neabejotinai nemokama.
Jei jūsų vasaros darbas yra visą darbo dieną, atsikratyti laiko yra sunkiau. Žmonės samdo sezoninius darbuotojus, nes jiems ten reikia žmonių, kurie padėtų darbo vietoms. Tai taip pat turėtumėte paklausti apie nuomos procesą.
Turėkite omenyje, kad atsakymas gali būti ne. Viena iš priežasčių, kodėl darbdaviai samdo vasaros pagalbą, yra leisti reguliariems visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams atostogauti. Vasaros darbo vietų konkursas yra sunkus, o jūs galite prarasti tą, kuris nori įsipareigoti visą vasarą.
Ar jūsų lygis reikalauja?
Absoliučiai. Jei jūs ką tik buvo pasamdytas pradinėse pozicijose , jums reikės įrodyti save. Prašydamas atostogų pradžioje nepadės jūsų reputacijai.
Jei esate naujas direktorius, kaip atvykstate atostogauti, bus nustatytas jūsų departamento tonas. Norite, kad jūsų darbuotojai vykdytų savo atostogas, taigi vienas iš jų atrodytų kaip geras vadovavimo žingsnis .
Jei negalite atostogauti per pirmuosius šešis ar daugiau mėnesius naujo darbo, tai gali būti šiek tiek varginantis, bet tai yra vienas iš dalykų, susijusių su nauja darbo teritorija. Džiaugiamės, kad esate naujoje vietoje ir įsitikinkite, kad esate pirmoji sąraše planuojant kitų metų atostogas.