Naujausias federalinio minimalaus darbo užmokesčio atnaujinimas buvo 2009 m., Kai jis buvo padidintas iki 7,25 JAV dolerio už valandą. Šiuo metu 29 valstijos ir Kolumbijos apygarda turi aukštesnį minimalų darbo užmokestį nei federalinė norma.
2017 m. Liepos mėn. 27 miestai taip pat priėmė įstatymus, kuriais didinamas minimalus darbo užmokestis, nors kai kurios valstybės vėliau priėmė įstatymus, pagal kuriuos miestai laikosi minimalių minimalių darbo užmokesčių.
Kai valstybės ir federalinis minimalus darbo užmokestis yra skirtingos sumos, darbuotojai turi teisę į aukštesnį šių dviejų išmokų tarifą.
Nesvarbu, ar federalinis minimalus darbo užmokestis turėtų būti pakartotinai padidintas, ir jei taip, kokia valandinė norma - tai didelių diskusijų ir ginčų tema.
Ar turėtų būti padidintas minimalus darbo užmokestis?
Oponentai mano, kad padidinus minimalų darbo užmokestį, našta darbdaviams, ypač mažosioms įmonėms, atsiras lėtesnis augimas ir sumažės užimtumo lygis. Šalies gyventojų skaičiaus padidėjimo pasisakymai teigia, kad minimalus darbo užmokestis nepasikeitė infliacija ir kad daugelis minimalių darbo užmokesčio darbuotojų yra nuskurdę.
Žmonės abiejose problemos pusėse nurodo ekonominius tyrimus ir duomenis, kad paremtų jų požiūrį.
Tačiau daugelis amerikiečių jau minėjo šį klausimą: "2015 m." CBS / "New York Times" apklausa parodė, kad 71 proc. Amerikiečių palankiai vertina minimalaus darbo užmokesčio padidėjimą iki 10,10 dolerio už valandą.
Čia pateikiama minimalaus darbo užmokesčio didinimo privalumų ir trūkumų santrauka.
Kodėl minimalus darbo užmokestis turėtų būti padidintas?
- Mažiausias darbo užmokestis padidina skurdžių darbuotojų gyvenimo lygį.
- Minimalus darbo užmokestis nesilaikė infliacijos. Dėl to daugelio darbuotojų, ypač tų, kurių šeimos yra trys ar daugiau žmonių, darbo užmokestis dabar yra gerokai mažesnis už skurdo lygį.
- Tyrimai parodo, kad laipsniškas minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas turi nedidelį poveikį nedarbui.
- Papildomos pajamos vartotojams būtų išleidžiamos, o ekonomikos augimas sulėtėtų, jei bendras atlyginimo biudžetas padidėtų laipsniškai didinant minimalaus darbo užmokesčio scenarijų.
- Padidinus minimalų darbo užmokestį, būtų galima sumažinti lyčių ir rasinių pajamų nelygybę.
- Galbūt sumažėtų vyriausybės socialinių programų, skirtų neturtingiesiems, išlaidos. Tai gali sukelti šiek tiek mažesnius mokesčius kitiems amerikiečiams.
- Vyriausybei šiek tiek daugiau pajamų būtų gaunama iš socialinio draudimo užmokesčio fondo mokesčių.
Kodėl minimalus darbo užmokestis neturėtų būti didinamas
- Įmonėse, turinčiose fiksuotą kompensacinį biudžetą, padidinus minimalų darbo užmokestį gali atsirasti darbuotojų atleidimas arba lėtesnis įdarbinimas.
- Darbdaviai gali samdyti mažiau darbuotojų pradinių darbo vietų, reikalingų karjerai pradėti.
- Padidėjęs minimalus darbo užmokestis paskatintų darbdavius investuoti į automatizuotus procesus, technologijas ir mašinas, kad padidėtų produktyvumas, o ne žmogiškieji ištekliai.
- Padeda įmonėms paskatinti perduoti darbą šalims, kuriose minimalus darbo užmokestis yra mažesnis.
- Dėl aukštesnio minimalaus darbo užmokesčio gali padidėti mokyklos nebaigusių asmenų skaičius.
- Kainos gali būti padidintos, siekiant kompensuoti didesnes darbo sąnaudas.
- Mažoms įmonėms, jau pabrėžė savininkas / operatoriai gali prisiimti daugiau atsakomybės.
- Aukštesnio užmokesčio darbuotojai gali būti uždrausti, o atlyginimų padidėjimas gali būti mažesnis tiems, kuriems nedaromas didesnis minimalus darbo užmokestis.
Valstybės ir vietos iniciatyvos didinti minimalų darbo užmokestį
Nors nuo 2009 m. Federalinis minimalus darbo užmokestis nepadidėjo, dauguma valstybių turi aukštesnį minimalų darbo užmokestį nei reikalauja federalinė vyriausybė. Be to, kai kurios vietos savivaldybės inicijavo minimalų darbo užmokesčio padidėjimą savo vietovėje. Pvz., Minimalus darbo užmokestis San Franciske yra didesnis nei Kalifornijos minimalus darbo užmokestis.
(Ir, savo ruožtu, Kalifornijos minimalus darbo užmokestis yra didesnis už federalinį minimalų darbo užmokestį).
2017 m. Minimalus darbo užmokestis padidėjo 21 valstybėje ir Kolumbijos apygardoje.
2018 m. Didžiausias valstybės minimalus darbo užmokestis yra 11,50 JAV dolerio valandos, Vašingtono valstijoje, po Masačiusetso ir Kalifornijos - 11 JAV dolerių per valandą. Daugelis miestų taip pat padidino minimalų darbo užmokesčio normą - nuo 2018 m. Sausio 1 d. Sietle, Vašingtone (arba 11,50 USD / val., O ne mažiau kaip 2,50 EUR / val. Naudos patarimų ir naudos) - 14 USD per valandą, o Sunnyvale - 15 USD / val. , Kalifornijoje. Čia pateikiama daugiau informacijos apie federalinius ir valstybinius minimalius darbo užmokesčio tarifus 2018 m .