Supraskite neigiamą neakivaizdinių darbo vietų pusę
Tačiau prieš pradėdami dirbti ne visą darbo dieną, rimtai pagalvokite apie neigiamą ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų pusę, kol pasidarysite spąstais. Ne kiekviena neigiama, išvardyta žemiau, yra tiesa kiekvienam ne visą darbo dieną dirbančiam darbui, tačiau žinojimas apie nepalankią padėtį gali padėti išvengti jo.
Jūs uždirbate mažiau valandų
Patikėkite tai ar ne, daugelis darbdavių darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną, skiria neproporcingai mažesnes darbo užmokesčio ir išmokų paketus . Jie nurodo, kad galimybė užpildyti ne visą darbo dieną yra lankstesnė, nei darbdavys. Daugelis darbdavių nesuteikia visos sveikatos, pensijos ir kitos išmokos ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, kurie jums kainuos.
Be to, dažnai žengiate kelią į akcijas, kai sumažinsite savo valandas ir įsipareigojimus, o tai taip pat sumažins jūsų pelną. Galų gale jūs jaučiatės dėl mažesnio per valandą paketo atlyginimo ir išmokų.
Jūs galite dirbti daugiau valandų nei prognozuota
Sunku išsiaiškinti prasmingą karjerą 40 valandų per savaitę - daug mažiau 16, 24 ar 32 valandų. Jūsų kolegos pamiršta, kad trečiadienį jūs neveikiate ir paskambinkite savo mobiliojo telefono numeriu, kad gautumėte pagalbos. Arba pradėsite projektą, norėdami įdėti vieną valandą, bet baigsite dirbti visą naktį .
Prieš pradėdami dirbti ne visą darbo dieną, būkite sąžiningas su savimi ir savo vadovu sąžiningai, kiek valandų tikrai reikės, kad tinkamai atliktumėte darbą. Be to, turėsite išmokti nustatyti ribas .
Jūs praleidote karjeros galimybes
Galbūt akivaizdžiausias neigiamas neakivaizdinių darbo vietų skaičius praranda didelės apimties projektus, užduotis ar keliones.
Kartais vyresnieji išveda jus iš kilpos, kurį galite kovoti ieškodami šių galimybių ir aiškiai nurodydami, kad vis tiek atliksite pirmąjį darbą. Bet kartais labiausiai įdomūs profesiniai iššūkiai yra nesuderinami su pasirinktu grafiku ir gyvenimo būdu.
Susitink su savimi, kad po to, kai jūsų vaikai auginami, galėsite grįžti į patrauklią karjerą, kuria mylėtės . Ir pasikalbėkite su savo vadovu su akcijomis ir pažanga, kuri yra suderinama su dabartiniu jūsų darbo metabolizmu.
Vaikų priežiūra gali neatitikti jūsų poreikių
Jei jūsų vaikas yra kūdikis, gali būti sunku rasti dienos centro ar teikėjo, norinčio dirbti ne visą darbo dieną, kai jūs turite eiti į darbą. Bet jei turite vyresnį vaiką, jums taip pat gali tekti susidurti su sunkumais rasti darbą, kuris tinka jūsų vaiko mokyklos tvarkaraščiui.
Tada egzistuoja neišvengiamas mokyklos uždarymas ir ligos dienos, kad žongliruoti . Bottom line: vaiko priežiūros laikas gali būti sunku ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, paliekant jums arba mokėti už didesnę rūpestingumą nei jūs naudojatės, arba sušvelninti, kad užpildytų spragas.
Jūs galite jaustis iš kairės
Vienas iš didžiausių ne visą darbo dieną dirbančių mamų nusiskundimų yra tai, kad jie jaučiasi netinkami darbinėms mamos ir jie netelpa su mamos buvimo namie.
Taip, jūs turite daugiau laisvo laiko, bet tai nereiškia, kad jūs galite savanoriškai dalyvauti kiekviename mokyklos projekte ir praleisti kiekvieną kelionę. Jūs vis dar turite pareigas darbe ir galbūt daugiau vaikų priežiūros pareigų nei vidutinė darbo mama.
Kita vertus, jūs galite pajusti pasipiktinę žvilgsnius iš visą darbo dieną dirbančių motinų, kurie mano, kad jūsų gyvenimas yra lengvas ir be streso. Pasimėgaukite savo draugams ir kaimynams šviesti apie savo padėtį, o lustai - tada, kai galėsite. Neleiskite, kad pasimatote savanorišku darbu, o ne jausitės patogiai.
Galų gale, sprendžiant, ar dirbti ne visą darbo dieną, turite pasverti privalumus ir trūkumus. Bet neužsiimkite pernelyg entuziazmo, nežinodami, į ką įeinate!
Atnaujinta Elizabeth McGrory