Kai darbuotojai gauna naują politiką, naudokite politikos gavimo patvirtinimą
Kai darbuotojas yra naujas ir jums reikia jo, kad galėtumėte sužinoti apie visas jūsų organizacijos politiką, naudokite darbuotojo vadovą, kad galėtumėte bendrinti politiką.
Šis kvitas skirtas darbuotojams patvirtinti, kad gavote vadovą .
Šis politikos gavimo patvirtinimas yra kartas, kai jūs pateikiate naują politiką arba pakeičia esamą politiką ir reikalauja, kad darbuotojai žinotų.
Pasibaigus informaciniam susirinkimui arba mokymo sesijoje dažniausiai pateikiama politikos gavimo užduotis vadovaujant personalo nariams susitikimo pabaigoje. Jūs taip pat suteiksite galimybę darbuotojams išreikšti visas galimas rūpesčius dėl naujos politikos.
Jūs turite galimybę atsakyti į tai, kas gali būti daugeliui bendrų klausimų, kai turite numatytus darbuotojus mokymui kaip grupei.
Iš patirties, neleiskite darbuotojams priimti politikos gavimo su jais, kai jie išeina iš posėdžio. Jūs praleisite kitus kelis mėnesius, sunaikinsite darbuotojus, kurie niekada neįsijungė gavus politikos patvirtinimą.
Pasirašydami patvirtinimą darbuotojai patvirtina, kad pranešėte apie politikos turinį ir kad jie turi informacijos, kurią norėjote gauti iš jūsų bendravimo.
Tai yra pagrindinė Žmogiškųjų išteklių departamento politika, nes ji naudojama kiekvieną kartą, kai paskirstoma nauja politika ir darbuotojai tobulinami. Užuot sukurdami bendrąjį politikos gavimo pavyzdį, galite pakeisti bet kokią politiką, naudojamą toliau esančiame pavyzdyje.
Toliau pateikiamas pavyzdinis politikos pavyzdys, nes jis naudojamas darbuotojams patvirtinti, kad jie gauna ir supranta naują aprangos kodą.
Apmokėjimo kodekso patvirtinimo patvirtinimas
Iš tikrųjų: (data) iki tolesnio pranešimo
Aš perskaičiau ir esu informuotas apie jūsų įmonės darbuotojų drabužių kodų politikos turinį, reikalavimus ir lūkesčius. Aš gavau šios politikos kopiją ir sutinku laikytis politikos gairių kaip savo darbo ir tęstinio darbo Jūsų įmonėje sąlygą.
Aš suprantu, kad jei turiu klausimų, susijusių su taisyklėmis dėl aprangos kodų, aš bet kada konsultuoju su savo tiesioginiu vadovu ar savo personalo nariais.
Prieš pasirašydami šį dokumentą, atidžiai perskaitykite "drabužių kodo" politiką, kad suprastumėte politiką.
Darbuotojo parašas: _______________________________________
Darbuotojo atspausdintas vardas: ____________________________________
Gavėjas: _______________________________________________
Data: _________________________
Atsakomybės apribojimas:
Ši imties politika pateikiama tik orientaciniams tikslams. Pateikta informacija - politika, procedūros, pavyzdžiai, pavyzdžiai ir gairės - tuo pat metu autoritetingos, nėra užtikrinta dėl tikslumo ir teisėtumo. Nors stengiuosi pateikti ir pateikti tikslią, teisinę ir išsamią informaciją, negaliu garantuoti, kad tai teisinga.
Prašome kreiptis į teisinę pagalbą arba pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad jūsų teisėtas aiškinimas ir sprendimai būtų teisingi.