Taigi, jūsų kompanija yra įsipareigojusi remti jūsų teisę sąmoningai ir socialiai bendrauti dienoraštyje ir internete per dienoraščių ir socialinės žiniasklaidos sąveiką.
Todėl šios dienoraščių ir socialinės žiniasklaidos politikos gairės padės priimti tinkamus sprendimus dėl jūsų dienoraščių, susijusių su darbu, bei tinklaraščių, asmeninių tinklalapių, įrašų wikijose ir kitose interaktyviosiose svetainėse, vaizdo įrašų ar nuotraukų dalijimosi svetainėse, ar komentaruose, kuriuos galite padaryti internete tinklaraščiuose, kitur viešajame internetiniame tinkle ir atsakydami į plakatų komentarus viešai arba el. paštu. Mūsų vidinė interneto ir el. Pašto politika išlieka mūsų darbo vietoje.
Šios gairės padės jums atidaryti pagarbų, sąmoningą sąveiką su žmonėmis internete. Jie taip pat apsaugo jūsų įmonės, esamų ir potencialių produktų, darbuotojų, partnerių, klientų ir konkurentų privatumą, konfidencialumą ir interesus.
Atkreipkite dėmesį, kad ši politika ir gairės taikomos tik su darbu susijusioms svetainėms ir problemoms, todėl jos nesiekia pažeisti jūsų asmeninės sąveikos ar komentarų internete.
Interakcijos apie jūsų įmonę internete gairės
- Jei rengiate svetainę arba rašote tinklaraštį, kuriame bus paminėta jūsų įmonė ir (arba) mūsų esami ir potencialūs produktai, darbuotojai, partneriai, klientai ir konkurentai, nurodykite, kad esate jūsų įmonės darbuotojas ir kad nuomonė, išreikšta Dienoraštis ar tinklalapis yra jūsų vienišas ir neatspindi įmonės nuomonių.
- Neatsižvelgiant į jūsų valdytojo suteiktą leidimą, jūs neturite teisės kalbėti bendrovės vardu, nei atstovauti, kad tai padarėte.
- Jei rengiate svetainę arba rašote tinklaraštį, kuriame paminėti mūsų įmonę ir (arba) mūsų esamus ir potencialius produktus, darbuotojus, partnerius, klientus ir konkurentus, kaip mandatą bendrovei, praneškite savo vadybininkui, kad rašote . Jūsų vadovas gali retkarčiais apsilankyti, kad suprastų jūsų požiūrį.
Konfidenciali informacija "Blogging Policy" komponentas
- Jūs negalite dalytis informacija, kuri yra konfidenciali ir priklausanti bendrovei. Tai apima informaciją apie prekių ženklus, būsimus produktų išleidimus, pardavimus, finansus, parduotų produktų skaičių, darbuotojų skaičių, įmonės strategiją ir bet kokią kitą informaciją, kurią bendrovė viešai nepateikė. Jie pateikiami tik kaip pavyzdžiai ir neapima daugybės, ką bendrovė laiko konfidencialia ir patentuota. Jei turite kokių nors klausimų apie tai, ar informacija buvo viešai paskelbta, ar kokių nors abejonių, pasitarkite su savo vadybininku ir viešųjų ryšių departamentu, prieš pateikdami informaciją, galinčią pakenkti mūsų įmonei, mūsų esamiems ir potencialiems produktams, darbuotojams, partneriams ir klientams. . Taip pat galbūt norėsite žinoti, kokie punktai buvo paskelbti neatskleidimo susitarime, kurį pasirašėte prisijungdami prie mūsų įmonės.
- Jūsų įmonės logotipas ir prekių ženklai negali būti naudojami be rašytinio bendrovės aiškiai išreikšto leidimo. Tai yra užkirsti kelią išvaizdai, dėl kurios jūs kalbate arba oficialiai atstovaujate bendrovei.
Pagarbos ir privatumo teisės "Blogging Policy" komponentai
- Pagarbiai kalbėk apie bendrovę ir mūsų dabartinius bei potencialius darbuotojus, klientus, partnerius ir konkurentus. Negalima įsitraukti į vardą ar elgesį, kuris neigiamai atspindi jūsų įmonės reputaciją.
- Atkreipkite dėmesį, kad jūsų įmonė naudoja autorių teisių saugomas medžiagas, nepagrįstas arba netinkamas pareiškimas ar klaidinga informacija, todėl gali būti taikomos drausminės priemonės, įskaitant nutraukimą .
- Jūsų įmonė skatina jus rašyti sąmoningai, tiksliai ir tinkamai profesionaliai. Nepaisant atsisakymo atsisakyti atsakomybės, dėl jūsų bendravimo su žiniatinkliu nariai gali formuoti nuomones apie jūsų įmonę, jos darbuotojus, partnerius ir produktus.
Garbinkite dabartinių darbuotojų privatumo teises, siekdami gauti leidimą, prieš rašydami apie vidinius įmonės įvykius, kurie gali būti laikomi jų privatumo ir konfidencialumo pažeidimu.
Konkurencijos komponentų dienoraščių politika
- Jūs negalite parduoti jokių produktų ar paslaugų, kurios galėtų konkuruoti su bet kurios jūsų įmonės produktais ar paslaugomis be raštiško prezidento leidimo. Tai apima, bet neapsiriboja mokymu, knygomis, produktais ir laisvai samdomų vertėjų raštu. Jei abejojate, pasikalbėkite su savo vadovu ir prezidentu.
Jūsų teisinė atsakomybė "Blogging Policy"
- Pripažįsti, kad esate teisiškai atsakingas už bet ką, ką rašote ar pateikiate internete. Bendrovė gali drausminti darbuotojus už komentarus, turinį ar vaizdus, kurie yra šmeižikiški, pornografiniai, patentuoti, priekabiaujantys, klastingi arba gali sukurti priešingą darbo aplinką . Jus taip pat gali paduoti į teismą įmonės darbuotojai, konkurentai ir bet kuris asmuo ar kompanija, kuri jūsų komentarą, turinį ar vaizdus žiūri kaip įžeidžiančią, pornografinę, nuosavybe, priekabiavimą, įžeidžiančią ar priešišką darbo aplinką.
Žiniasklaidos kontaktų dienoraščių politikos komponentas
- Ryšiai su žiniasklaida apie mūsų įmonę ir mūsų esamus bei potencialius produktus, darbuotojus, partnerius, klientus ir konkurentus turėtų būti nukreipti į viešųjų ryšių ar žmogiškųjų išteklių departamento koordinavimą ir konsultacijas. Tai konkrečiai neapima jūsų nuomonės, rašymo ir interviu temomis, išskyrus mūsų įmonę ir mūsų esamus ir potencialius produktus, darbuotojus, partnerius, klientus ir konkurentus.
Atsakomybės apribojimas: Susan Heathfield deda visas pastangas, kad pateiktų tikslius, sveikuosius, etinius žmogiškųjų išteklių valdymo, darbdavių ir darbo patarimus šioje svetainėje ir susietų su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir svetainės turinys. , nors ir autoritetingas, nėra užtikrintas dėl tikslumo ir teisėtumo ir neturi būti suprantamas kaip teisinė konsultacija.
Svetainėje yra visame pasaulyje veikianti auditorija, o užimtumo įstatymai ir įstatymai skiriasi priklausomai nuo valstijos, valstybės ir šalies, taigi svetainė negali būti galutinė visose jūsų darbo vietose. Kai kyla abejonių, visuomet ieškokite teisinių patarimų ar pagalbos iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai būtų teisingi. Šioje svetainėje pateikiama informacija skirta tik rekomendacijoms, idėjoms ir paramai.