Šis vaidmuo ypač būdingas didelėms tarptautinėms ar tarptautinėms organizacijoms, kuriose įmonės organizuojamos pagal produktų linijas, klientų grupes ar geografines vietoves.
Bendrasis valdytojas paprastai tarnauja kaip aukščiausio rango vykdomoji įstaiga ir yra atsakinga už strategiją , struktūrą, biudžetus, žmones, finansinius rezultatus ir rezultatų kortelių metriką . Didesnėse organizacijose generalinis direktorius atsiskaito įmonės vadovui, dažnai vyriausiasis vykdomasis pareigūnas arba vyriausiasis pareigūnas.
Generalinio direktoriaus pareigos
GM pareigos ir pareigos apima daugybę sričių, tačiau tai yra viena iš labiausiai paplitusių dalykų. Jis paprastai turi:
- Stebėkite kasdienę verslo vieneto ar organizacijos veiklą.
- Užtikrinti verslo augimo strategijos kūrimą ir įgyvendinimą.
- Koordinuoti pagrindinių funkcijų ir tiesioginių ataskaitų veiklos rezultatų kūrimą.
- Suteikite tiesioginį pagrindinių funkcijų valdytojų ir vadovų verslo vadove valdymą.
- Užtikrinti taktinių programų plėtrą siekiant tikslinių tikslų ir tikslų.
- Užtikrinkite bendrą tiekimo klientams teikiamų paslaugų kokybę ir kokybę.
- Įtraukti į pagrindinius ar tikslinius klientų veiklą.
- Peržiūrėkite pagrindines samdymo ir talento plėtros programas.
- Įvertinkite ir nuspręskite pagrindines investicijas į įrangą, infrastruktūrą ir talentą.
- Paskelbkite strategiją ir rezultatus vieneto darbuotojams.
- Atkreipkite pagrindinius rezultatus į įmonės pareigūnus.
- Susitinkate su korporaciniais pareigūnais platesniu organizaciniu strateginiu planavimu.
Tapti generaliniu direktoriumi
Asmuo, turintis GM vaidmenį, yra generalistas, kuris yra susipažinęs su visomis verslo sritimis ir gali koordinuoti procesus ir operacijas visoje organizacijoje. Bendrasis vadovas turi kalbėti finansų ir apskaitos, operacijų, pardavimų, rinkodaros, žmogiškųjų išteklių, mokslinių tyrimų ir plėtros arba inžinerijos kalbomis.
Didesnėse organizacijose asmenys, manantys, kad turi bendrą vadovavimo potencialą, dažnai dirba daugybe užduočių, rotacijos įvairiais funkcijomis ir palaipsniui plečia savo žinias ir atsakomybę per daugelį metų. Bendrai valdytojai dažniausiai turi gilų pramonės patirtį ir, jei jie nesusiję su didesniu organizavimu, jie greičiausiai turės ilgą istoriją dirbti viename ar daugiau konkurentų toje pačioje pramonėje.
Atsižvelgiant į platų žinių ir žinių, reikalingų siekiant sėkmės vaidmenį, pagrindiniai vadovai dažnai turi aukštesnių laipsnių, daugiausia dėmesio skiriant verslo administravimo magistro laipsniui. Svarbu imtis tam tikrų veiksmų, jei esate suinteresuotos pereiti prie generalinio direktoriaus vaidmens.
- Dirbk su savo vykdomuoju vadovu ar vadovu, kad gautumėte paramą nuolatinei darbo rotacijai į naujas užduotis.
- Apsvarstykite šoninius judesius į kitus departamentus, kad padidintumėte savo patirtį.
- Savanoriškai dalyvaukite kryžminio funkcionalumo projektų veikloje, kad galėtumėte mokytis verslo ir plėsti savo profesinį kontaktų tinklą.
- Siekti papildomo išsilavinimo pagrindinėse valdymo temose, įskaitant apskaitą, operacijas, pardavimus ir rinkodarą.
- Apsvarstykite galimybę siekti aukštesnio laipsnio, ypač MBA.
Generalinio direktoriaus uždaviniai:
Bendro vadovo vaidmuo nėra lengvas. "GM" yra atskaitinga jo ar jos vadovui ar verslo grupei už visą verslo padalinio veiklą, pabrėžiant finansinius rezultatus. Nors GM turi daug savarankiškumo savo verslo padalinyje, jie paprastai turi pagrįsti reikšmingas investicijas, taip pat pagrindinių strategijų ar personalo pokyčius. Jie turi visus verslo valdymo iššūkius, taip pat iššūkius, susijusius su ataskaitų teikimu įmonių grupei, kuri, greičiausiai, daugiausiai susijusi su finansiniais rezultatais.
Papildomos problemos yra:
- Užtikrinti aiškų strateginį planą ir jį įgyvendinti
- Žvelgdami į verslo ateitį ir atlikdami pagrindines investicijas ir rekomendacijas dėl investicijų
- Remti sveikos vidinės kultūros plėtrą, kuri išsaugo pagrindinius darbuotojus ir skatina jų profesinį tobulėjimą.
Karjeros galimybės generaliniam direktoriui
Nors generalinio direktoriaus vaidmuo yra vyresnioji pareiga ir galbūt aukščiausias lygis, kurį asmuo gali pasiekti, kai kurios organizacijos iš savo generalinių direktorių eilių aktyviai renkasi savo aukščiausio lygio vadovus. Iššūkiai ir vaidmens sudėtingumas tampa ideali vieta, padedanti vykdyti keletą verslo padalinių arba tęsiant vadovo pareigas ar vadovo vaidmenį.