Licencijavimas skiriasi nuo valstijos iki valstijos. Apskritai, kad taptumėte socialiniu darbuotoju, turite turėti socialinio darbo laipsnį ir minimalų peržiūrėtos patirties valandų skaičių.
Kaip socialinis darbuotojas, galėtumėte dirbti mokykloje, ligoninėje, vyresnysis centras, kalėjimas, korporacija ar privati praktika. Jūs taip pat galėtumėte būti socialinės ar bendruomenės paslaugų organizacijos direktoriumi.
Socialiniai darbuotojai turi būti empatiniai, tačiau objektyvūs, savimi supranti, įsitraukę ir motyvuoti tikru noru padėti klientams. Socialinis darbas nėra sritis, kurioje tu gali pasisekti be realios misijos prasmės.
Socialinis darbas gali būti naudingas visą gyvenimą trunkančią karjerą ir yra profesija, turinti daug galimybių įsidarbinti . Socialinio darbo paslaugos reikalingos beveik visur šalyje, taigi, jei tikitės, kad reikia judėti, tai gali būti puiki karjera jums.
Ši informacija apie socialinio darbo įgūdžius padės išmokti potencialiems darbdaviams išreikšti save.
Tada galite pritaikyti savo požiūrį, kiek reikia kiekvienai pozicijai, kuriai jūs kreipiatės.
5 labiausiai ieškoma socialinio darbo įgūdžių
Aktyvus klausymas
Aktyvus klausymasis reiškia atkreipti dėmesį ir prisiminti, ką kiti jums sako. Tai taip pat reiškia parodyti, kad klausydamiesi kūno kalba ir tinkami atsakymai.
Klausydami, analizuokite, ką girdite tinkamame kontekste, ir pateikite paaiškinimus, kad būtumėte įsitikinę, kad suprantate. Aktyvus klausymas yra ne tik svarbus paciento informacijos rinkimo būdas, bet ir tai, kaip jūs įsitikinote, kaip pasitikėti.
Žodinis bendravimas
Geras verbalinis bendravimas aktyviai išklauso vieną žingsnį toliau. Sureguliuodamas savo kalbėjimo stilių situacijai, socialinis darbuotojas gali būti veiksmingas bet kurioje aplinkoje, nuo namų vizito su klientais į teismo kambarį ar įstatymų leidybinę salę. Galimybė prisijungti pokalbyje su daugybe skirtingų žmonių yra itin svarbi norint tinkamai aptarnauti klientus.
Rašytinis komunikatas
Puikus rašytinis bendravimas apima ne tik elektroninį paštą, bet ir įrašų saugojimą. Aiškios, tikslios ataskaitos, pažangos pastabos ir kiti dokumentai yra svarbi socialinių paslaugų agentūrų darbo grupės darbo dalis. Kaip socialinis darbuotojas, jūsų rašytiniai dokumentai yra pagrindinė priemonė, kurią jūsų vadovas turi įvertinti savo įgūdžius. Jei atsiranda teisinė problema, patikimas įrašas gali sutaupyti jūsų darbo ar net jūsų karjeros.
Kritinis mąstymas
Socialiniai darbuotojai turi priimti svarbius sprendimus remdamiesi išsamiu kliento poreikių ir situacijos, turimų išteklių ir taikytinos teisės supratimu.
Kritiškas mąstymas yra tai, kas leidžia jums priimti šiuos sprendimus žvalgybos, kūrybiškumo ir gerumo. Be šio svarbaus įgūdžio, socialinis darbuotojas gali praleisti dalykus, nepastebėti galimybių ar elgtis asmeniškai.
Ribos nustatymas
Socialinis darbas - tai duoti, bet jei per daug per daug perduosite, tu sudegsi. Jei bandysite padaryti per daug per greitai vienam klientui, jums nepavyks - ir jūs negalėsite padėti kitiems. Tinkamų ribų nustatymas padės apsaugoti jus nuo išdegimo, taip pat padės jums sutelkti dėmesį, kai nustatysite tikslus ir koordinuosite gydymą.
Socialinio darbo įgūdžiai
A - G
- Aktyvus klausymas
- Konsultavimas
- Advokatas
- Advokatas individualiems klientams
- Advokatas Bendrijai
- Po priežiūros paslaugų
- Analitinis
- Narkomanijos modelių analizė
- Viešosios ir socialinės politikos analizė
- Tyrimų rezultatų pritaikymas socialinio darbo praktikai
- Šeimos ir socialinių veiksnių, turinčių įtakos klientams, įvertinimas
- Intervencijos efektyvumo vertinimas
- Vertinimas
- Ribos nustatymas
- Ramiai susijaudinęs klientas
- Priežiūros planavimas
- Bylos valdymas
- Bylų planavimas
- Bendradarbiavimas
- Rinkti paciento informaciją
- Bendravimo įgūdžiai
- Laikymasis
- Asmenų sujungimas su ištekliais
- Konsultacijos
- Pratęsimo priežiūra
- Bendradarbiavimas
- Koordinatinė klinikos priežiūra
- Koordinacija
- Pasipriešinimas
- Konsultavimas
- Krizių intervencija
- Kritinis mąstymas
- Gydymo planų pritaikymas
- Veiksmų planų rengimas
- Krovinių planų rengimas
- Asmeninio požiūrio į bylų nagrinėjimą ir konsultavimą kūrimas
- Išleidimo planavimas
- Negalia
- Išleidimo pacientai
- Dokumentacija
- Dokumento naudojimo atvejo pastabos
- Švietimas
- Elderių priežiūra
- Emocinis atsparumas
- Empatija
- Užsiima
- Ribų su klientais nustatymas
- Tikslų nustatymas
- Pranešimo kūrimas
- Vertinimas
- Įvairių atvejų analizė
- Mokslinių tyrimų pagrįstumo įvertinimas
- Palengvinančios paslaugos
- Šeimos priežiūra
- Sekimo paslaugos
- Fondo plėtra
- Grupės konsultavimas
H - M
- Sveikatos apsauga
- Apsilankymai namuose
- "Homecare" paslaugos
- Problemų nustatymas
- Individualizuoti rūpybos planus
- Įgyvendinimas
- Įkvepianti pasitikėjimą
- Instruktavimas
- Įsiurbimas
- Veiksmingai bendraujant su įvairiomis klientais
- Tarpdisciplininis darbas
- Tarpasmeninis
- Intervencija
- Interviu šeimoms
- Interviu mokiniai
- Žinios apie Bendrijos išteklius
- Žinios apie Bendrijos paslaugas
- Išlaikyti profesinius santykius
- Konfidencialumo išsaugojimas
- Etikos sprendimų priėmimas
- Kreipimasis į kitus paslaugų teikėjus
- Psichinės sveikatos paslaugos
- "Microsoft Office"
- Stebėkite globos namų vietą
- Šeimos motyvavimas keisti neigiamą elgesį
N - S
- Reikia įvertinimo
- Objektyvumas
- Stebėjimas
- Įtikinimas
- Planavimas
- Pateikti atvejų tyrimus
- Prioritetas
- Problemos vertinimas
- Problemos sprendimas
- Problemų sprendimas
- Programos kūrimas
- Konstruktyvaus kritikos teikimas
- Teksto suvokimas
- Konstruktyvaus kritikos priėmimas
- Apskaita
- Atkūrimas
- Ataskaitų teikimas
- Išteklių koordinavimas
- Pagarba klientų savarankiškumui
- Referalų paslaugos
- Reabilitacija
- Vaidmenimis
- Savivoka
- Savęs vertinimas
- Padėties piktnaudžiavimas
- Siekiama įtvirtinti socialinę politiką, kuri naudinga jų klientams
- Parama
- Patariamosios konsultacijos
- Palaikymo grupės
T - Z
- Komandinis darbas
- Bendruomenės išteklių naudojimas poveikio problemoms
- Paauglių savižudybių prevencija
- Laiko valdymo įgūdžiai
- Pervedimai
- Gydymas
- Gydymo derinimas
- Gydymo planavimas
- Gydymo atnaujinimai
- Žodinis bendravimas
- Rašytinis komunikatas
Kaip naudotis įgūdžių sąrašais
Kiekvienam darbui reikalingas unikalus įgūdžių rinkinys ir fonas, tačiau tam tikrų gebėjimų siekia dauguma organizacijų, norinčių samdyti socialinius darbuotojus. Galite peržiūrėti šiuos įgūdžius, kai pradėsite ieškoti darbo. Nustatykite tuos, kuriuos turite, ir pažymėkite juos savo gyvenimo aprašyme.
Kai kreipiatės dėl pozicijos, būtinai atidžiai perskaitykite darbo aprašymą, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į įgūdžius, kuriuos labiausiai nori pamatyti darbdavys. Tada galite paminėti šiuos įgūdžius savo motyvaciniame laiške ir interviu. Būkite pasirengę su konkrečiais pavyzdžiais, kaip įkūnijote kiekvieną.
Susiję straipsniai: minkštas ir sunkus įgūdžiai Kaip įtraukti raktinius žodžius į jūsų atnaujinimą Resume ir motyvacinių laiškų raktinių žodžių sąrašas Įgūdžiai ir gebėjimai Atnaujinti įgūdžių sąrašus