Ne visi pardavimai nori pereiti į pardavimų vadybininką, pardavimų direktorių ar lyderio poziciją. Kai kurie neturi noro judėti bet kurioje korporacijos vietoje , tačiau yra daugybė žmonių, kurie nori išplėsti savo karjerą pardavimų metu.
Nors yra daugybė veiksnių, kurie gali teigiamai arba neigiamai paveikti pardavimų profesionalų pažangos tikslus, yra keli žingsniai, kuriuos tie, kurie sėkmingai pasiekė savo pažangos tikslu, mano, kad buvo jų reklamos priežastis.
01 Jie nusprendžia, kur nori savo karjerą eiti
Sprendimo priėmimas reiškia pašalinti bet kokią kitą galimybę ar galimus padarinius. Šis tikrumas yra tai, kas gąsdina žmones nuo tvirtų sprendimų priėmimo ir veda prie silpnų sprendimų priėmimo raumenų.
Nors sprendimai turi būti galutiniai, jūsų sprendimai turi būti tinkami lankstumo derinys. Dėl pernelyg daug lankstumo gali kilti sunkumų ar kitų nuomonių. Per mažai lankstumo ir sprendimų priėmėjas gali būti susituokę su nebegaliojančiu sprendimu.
Sprendimas, kaip pasiekti savo karjeros lygį, neturėtų būti atliekamas atsitiktinai, bet tik tada, kai sustiprinsite savo sprendimų priėmimo raumenis ir atidžiai įsivaizduosite. Sprendimas dėl bėrimo neretai veda jus bet kur, išskyrus tai, kad nežinote, ko jūs tikrai norite savo karjeroje.
02 Rasti modelį
Geriausi pasaulio pardavimų specialistai supranta, kad rato išradimas yra laiko švaistymas. Jie renkasi vietoj to, kad surastų ką nors, kas jau pasiekė norimą sėkmės lygį, ir pavers šį asmenį savo pavyzdžiu. Iš jų pavyzdžio (-ų) jie gali sužinoti, kokios klaidos buvo padarytos, ir kas paskatino juos pasiekti sėkmės lygį.
Nustatyti pavyzdį tikrai yra iššūkis. Atrodo, kad niekas neįkūnija visų bruožų, kuriuos norite pakartoti į savo gyvenimą. Norint lengviau rasti pavyzdį, pasirinkite konkrečių gyvenimo sričių pavyzdžius.
03 samdyti autobusą
Nors pavyzdinis pavyzdys gali suteikti jums patirties pagrįstų patarimų, pardavimų autobuso nuoma arba gyvenimo treneris gali pasiūlyti jums įžvalgų, kurių pavyzdžiu niekada negalėsite duoti. Tinkamas treneris, jei jis yra pardavimų, karjeros ar gyvenimo treneris, yra apmokytas ir patyręs, kad galėtumėte priimti teisingus sprendimus ir imtis taisomųjų veiksmų.
Atidžiai laikydamiesi patarimų, kurie dirbo kažkam kitam, gali arba nebus vedęs jums to, kas jums labiausiai tinka. Trenerio samdymas, kuris orientuojasi tik į supratimą ir pagalbą jums, gali padėti užtikrinti, kad jūsų veiksmai ir sprendimai yra autentiški tik Jums.
04 Bloom, kur esate pasodintas
Jūsų tikslų nustatymas, dėmesio sutelkimas ir vairavimas ir visiškai autentiškumas sprendimų ir veiksmų požiūriu yra neįtikėtinai galinga būsena. Tie, kurie suprato numatytus karjeros pasiekimus, žinojo, kad jiems reikia stebėti kamuolį, kuriuo jie šiuo metu yra žaisti. Kitaip tariant, jie dirbo sunkiau esant dabartinei padėčiai, kai nusprendė išplėsti savo dabartinę padėtį.
Jei jūsų sprendimas susijęs su dabartinio darbdavio palikimu, supraskite, kad mažiau nei visos pastangos yra jūsų charakteristika, kuri seka jus visur, kur jūs einate. Norint išplėsti savo karjerą, turite sukurti tuos, kuriuos vieną dieną vadovausi, įgūdžių ir bruožų. Kaip lyderis, jūs tikitės, kad tie, kurie jums praneša, deda visas įmanomas pastangas bet kurioje pozicijoje, kurią jie turi.
Jūs turite daryti tą patį arba praradote teisę tikėtis iš kitų.