Ką turėtumėte paklausti ir ko jums gali tekti paklausti
Peržiūrėkite klausimus, kuriuos greičiausiai paprašysite , apsvarstykite, kaip atsakysite ir būsite pasirengę su savo klausimų sąrašu, kad paprašytumėte interviuotojo. Norėdami sužinoti apie pastarąją, žr. Žemiau kai kuriuos siūlomus klausimus.
Bendrieji neakivaizdinio darbo interviu klausimai
- Kokiomis dienomis / valandomis galite dirbti? - geriausi atsakymai
- Ar turite kokių nors veiksmų, kurios neleistų jums tvarkyti savo tvarkaraščio? - geriausi atsakymai
- Ar norėtumėte, kad visą darbo dieną dirbtų ne visą darbo dieną, jei būtų galima dirbti? - geriausi atsakymai
- Kodėl norite šio darbo? - geriausi atsakymai
- Kokie yra jūsų darbo užmokesčio lūkesčiai? - geriausi atsakymai
- Kaip jūs apibūdintumėte tempą, kuriuo dirbate? - geriausi atsakymai
- Kaip elgtis su stresu ir spaudimu? - geriausi atsakymai
- Ar už šį darbą turite per daug kvalifikacijos? - geriausi atsakymai
- Ar kada nors buvo sunku dirbti su vadovu? - geriausi atsakymai
- Kodėl čia nori dirbti? - geriausi atsakymai
- Kodėl turėtume pasamdyti jus? - geriausi atsakymai
- Ką tu žinai apie šią bendrovę? - geriausi atsakymai
- Kodėl tu geriausias asmuo darbui? - geriausi atsakymai
- Kokia jums reikalinga patirtis? - geriausi atsakymai
- Ką galite prisidėti prie šios bendrovės? - geriausi atsakymai
- Kas jus domina apie šį darbą? - geriausi atsakymai
- Kas jus motyvuoja? - geriausi atsakymai
- Ką ieškote savo kitame darbe? Kas tau svarbu? - geriausi atsakymai
- Ką daryti, jei nepasieksite šios pozicijos? - geriausi atsakymai
- Kokie yra jūsų tikslai keleriems ateinantiems metams? Kaip jūs planuojate pasiekti šiuos tikslus? - geriausi atsakymai
Klausimai, užduodami klausytojui už neakivaizdinį darbą
Vienas iš paskutinių klausimų, kuriuos galite paklausti darbo pokalbio metu, yra "Ką galiu jums atsakyti?" Kai apklausiate ne visą darbo dieną , svarbu paaiškinti savo interviuotojui, kiek valandų per savaitę jūs galite tikėtis dirbti, taip pat kas gali būti jūsų savaitės tvarkaraštis.
Jei esate žongliravęs kitų pareigų (pvz., Mokyklos ir šeimos) aplink savo darbo grafiką, svarbu suvokti, kokie bus darbdavio lūkesčiai, jei būtumėte samdomi.
Paimkite laiko užduoti klausimus , kurie paaiškins darbą, tvarkaraštį, savaitės valandas, lankstumą ir viską, ko jums reikia žinoti, kad nustatytumėte, ar darbas tinkamas tiems, ko ieškote.
- Kiek valandų per savaitę yra prieinama?
- Kiek valandų per dieną yra tipiškas grafikas?
- Ar jums reikia šios savaitės ar vakaro valandų?
- Ar tvarkaraštyje yra lankstumo?
- Kiek iš anksto yra paskelbtas grafikas?
- Kokių projektų norėčiau dirbti?
- Jei man pasiūlyta ši pozicija, kaip greitai norėtumėte pradėti?
- Kiek ne visą darbo dieną dirba žmonės?
- Ar ši pozicija visada buvo ne visą darbo dieną?
- Ar bus galimybė ateityje dirbti visą darbo dieną?
- Ar turėčiau galimybę pakalbėti su šios pozicijos vadovu?
- Ar čia yra visą darbo dieną dirbantis asmuo, turintis panašias pareigas, su kuo dirbčiau?
- Kokios yra šios pareigos?
- Ar galite apibūdinti man tipinę šios pozicijos dieną?
- Kaip jūs apibūdintumėte savo įmonės valdymo stilių?
- Kiek ne visą darbo dieną dirba šios įmonės darbuotojai?
- Kiek visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dirba ši bendrovė?
- Ar yra galimybė augti įmonėje?
- Kiek kandidatų jūs interviu už šią poziciją?
- Kiek darbuotojų dirba šioje pozicijoje?
- Kas praneša apie šią poziciją?
- Kokios veiklos apžvalgos atliekamos?
- Kokias savybes norėtumėte matyti šioje pozicijoje esančiam asmeniui?
- Kokie yra šios pozicijos iššūkiai?
- Ką manote yra geriausia šios pozicijos dalis?
- Ką manote yra sunkiausia šios pozicijos dalis?
- Ar turite kokių nors papildomų klausimų?
- Kada galėčiau išgirsti iš tavęs?