Požymiai, kad jūsų darbo interviu nuėjo gerai

by Alison Doyle

Kaip žinote, ar darbo pokalbis vyko gerai? Kartais tai yra žarnyno pojūtis. Kitais laikais tai nėra taip aišku. Tačiau yra požymių, į kuriuos reikia atsižvelgti, kad padėtų jums nustatyti, ar jūsų pokalbis buvo sėkmingas.

Mes juos išvedėme už jus, bet, pirma, norime, kad prieš tęsdami turėtumėte atkreipti dėmesį. Yra daug kintamųjų, kurie lemia sėkmingo pokalbio požymius, todėl svarbu juos apsvarstyti, kad nebūtų netikras netinkamas įspūdis apie jūsų patirtį:

Pavyzdžiui, jei apklausate labai didelę korporacinę kompaniją, pokalbio procese vykstantis asmeninis dalyvavimas gali būti gerokai mažesnis nei tuo atveju, jei kreipėtės į steigimą, tačiau tai nereiškia, kad sausa sąveika reiškia, kad jūs nesulaukėte darbo. Jei jūsų interviuotojas pats yra šaltas asmuo, jo manieros gali neatspindėti jūsų tikimybės gauti darbą - taip pat, jei ji yra ypač gražus žmogus. Įsitikinkite, kad apsvarstėte didelį paveikslėlį, o ne tiesiog skaitydami mažus duomenis.

Prisimink, pasitikėk savo žarnyne, bet būkite sąžiningas (ir suprasdamas) sau. Jei esate tokio tipo, kuris nuolat abejoja savimi ir manote, kad susprogdėte pokalbį , jūsų sprendimas gali būti netikslus. Stenkitės būti kuo objektyvesni, kai apsvarstysite savo interviu atlikimą. Peržiūrėkite patirtį nesiimdami ypatingų emocijų.

Remdamiesi šiais dviem patarimais, čia yra dešimt ženklų, kad jūsų interviu buvo gerai.

01 Klausimai apie jūsų susidomėjimą darbe

Tai yra geras ženklas, jei jūsų interviuotojas klausia apie jūsų susidomėjimą darbu ar kitu klausimu . Jei ji ar jis nebūtumėte suinteresuotas įdarbinti jus, jūsų noras dirbti - ar susidomėjimas kitomis įmonėmis - nesvarbu. Paklausimai apie jūsų susidomėjimą rodo, kad interviuotojas svarsto, ar jūs priimtumėte darbo pasiūlymą .

02 Konkreti apie darbo pareigas

Ar jūsų interviuotojas neria į darbo specifiką ir kasdienę asmens atsakomybę už šį vaidmenį? Kad interviuotojas, norėdamas sugrįžti į nešvarumus, gali suvokti, kad jis ar ji jaučiasi pakankamai įsitikinę savo sugebėjimais kalbėti tokiu lygmeniu.

Premijos taškai, jei interviuotojas nurodė "jūs" vaidmenį; pavyzdžiui: "Kiekvieną dieną jūs turėsite pranešti Martai, skaitmeninės rinkodaros vadybininkui."

03 Jūsų interviuotojas duoda teigiamą patvirtinimą

Tai gali būti akivaizdi, bet pastebima sėkmingo interviu ženklas. Klausykite, kaip jūsų interviu atsako atsakydamas į klausimus. Teigiami atsakymai, pvz., "Tai tiksliai teisinga", "Puikus atsakymas" arba "Taip, tai tik tai, ko mes ieškome", yra pagrindiniai veiksniai, kuriuos interviuotojas jums patinka.

04 Kviečiame į antrą pokalbį

Antrojo pokalbio metu prašoma atvykti yra geriausias ženklas, kad jūsų pirmasis išvyko gerai! Nepamirškite, kad neleiskite naujienų patekti į galvą, nes yra didelė tikimybė, kad kiti kandidatai taip pat ateina į antrą raundą.

Apibendrinkite savo pasitikėjimą, tačiau tikrai nepraleiskite būtinybės pasirengti antrajam pokalbiui tik todėl, kad manote, kad turite darbą maiše.

05 Jūsų interviuotojas parduoda jums darbą

Jei interviuotojas praleidžia tam tikrą laiką, skatindamas pozicijos akcentus, įmonės kultūrą ir tai, kodėl jis ar ji nori dirbti ten, tai yra geras ženklas. Jūsų interviuotojas, tikriausiai, nebandys "parduoti" jūsų darbo, jei jis arba ji turėjo nulinį ketinimą svarstyti jus už savo poziciją.

Kitas geras ženklas yra tas, kai interviu klausia, kada galėtum pradėti dirbti, jei būtumėte samdomi.

06 Interviu vyksta ilgiau nei 30 minučių

Ar interviu praleido laiką klausydamas kokybiškų klausimų, klausydavęs jūsų atsakymų ir aptaręs su jumis padėties duomenis? Jei manote, kad esate išsekęs poziciją ir jūsų interviu trunka 30 minučių ar ilgiau, laikykitės geros galimybės, kad pokalbis buvo suinteresuotas įdarbinti jus.

Tačiau tuo atveju, kai yra daug interviuotojų , tačiau vienas iš jų gali jausti poreikį užduoti klausimus tik paprašyti jų, kad atrodytų, kad jie atlieka savo darbą. Taigi, premijos taškai, jei tai tik jūs ir vienas interviuotojas, o diskusija vis tiek vyko ilgą laiką.

07 Keitimasis kontaktine informacija

Tai puiki naujiena, jei jūsų interviuotojas duoda jums vizitinę kortelę arba tiesioginę liniją, kad galėtumėte pasiekti jį, pvz., El. Paštą ar net mobiliojo telefono numerį. Dar geriau, jei jis ar ji paskatins jus susisiekti bet kuriuo metu, jei turite klausimų ar rūpesčių!

08 "Office Introduction"

Priimkite teigiamas naujienas, jei jūsų interviu jus aplankė aplink biurą ir pristatė jus į personalą. Dar geriau, jei jūsų interviu jis atvedė kitus darbuotojus į asmeninius pristatymus ir su darbu susijusias diskusijas.

09 Interviuotojas atsako į jūsų tolesnius veiksmus

Kai išsiųsite savo ačiū pastabą, išreikšdami savo padėką už interviu, nustatykite, kiek laiko jūsų interviuotojas arba žmogiškieji ištekliai turi susisiekti, norėdami atsakyti. Greitas atsakymas gali būti gera žinia, bet ir stebėti pranešimo tonas.

Žinutė: "Dėkojame , kad atvykote susitikti su mumis! Mes labai vertiname tai ir laukiame tolesnių veiksmų su jumis šią savaitę. Pasimėgaudami! ", Gerokai geriau nei kažkas trumpo ir sauso", - sako "Sveiki, ir ačiū. Kalbėk netrukus. "

10 atlyginimas ateina aukštyn

Dauguma interviuotojų nepateks į (kartais nepatogu) pinigų aptarimą, nebent jie rimtai apie jus samdys. Interviu klausimus apie jūsų dabartinį atlyginimą , praėjusį atlyginimą ir atlyginimą, kurį jūs ketinate gauti, gali būti geri požymiai, kad jie rimtai svarsto jus už darbą.

Ką jūs turėtumėte žinoti: kaip vertinti darbo pasiūlymą Kaip palyginti darbuotojų pašalpų paketus