Kas yra pažinimo įgūdžiai?
Kognityviniai gebėjimai yra gebėjimas mokytis, apdoroti ir pritaikyti žinias, analizuoti ir pagrįsti, įvertinti ir spręsti.
Paprastai jie remiasi sugebėjimais, kurie atrodo gimę, nes kai kurie žmonės gali ugdyti gebėjimus, kurių kiti negalėtų, bent jau su panašiomis pastangomis. Tačiau kognityviniai gebėjimai turi būti plėtojami ir naudojami, kad būtų išnaudotas visas jų potencialas. Kitaip tariant, galima įgyti daugiau įgūdžių, dirbti šiek tiek.
Pažinimo įgūdžių pavyzdžiai darbo vietoje
Darbdaviai greičiausiai ieškos kognityvinių įgūdžių taikomoje formoje. Tai reiškia, kad niekas interviu "negalėsite galvoti" nieko neprašys, bet interviuotojas gali paklausti, kaip gerai kandidatas gali atlikti tam tikras užduotis, kurioms reikia mąstymo.
Todėl toliau pateikiamas dalinis kognityvinių įgūdžių sąrašas, kuris gali pasirodyti darbo aprašyme. Rengdamos pokalbį, už kiekvieną užduotį, kurį norėtumėte pabrėžti, būtinai paruoškite konkrečius atvejų pavyzdžius, kai atlikote tą užduotį profesionaliu kontekstu. Negalima tikėtis, kad interviuotojas taps jūsų žodžiu, kad turite tam tikrų įgūdžių.
Digest skaitymo medžiaga
Tai reiškia skaityti ir suprasti tekstą, galvoti apie jį ar jį analizuoti. Pavyzdys yra literatūros tyrinėjimas mokslo prasme. Kitas būdas yra skaityti vadovą ir pritaikyti aprašytus procesus į naują situaciją.
Susiję pažinimo įgūdžiai : verslo pasakojimai , moksliniai tyrimai .
Išskirkite išvadas iš renginių modelių
Jei kopijuoklis pertraukia kiekvieną penktadienį, kas sukelia problemą? Kažkas yra, nes toks modelis vargu ar atsitiktinai. Jei pastebėsite modelį ir nustatysite problemą, galėsite sutaupyti įmonės laiko, pinigų ir nusivylimo. Tokie motyvai gali būti labai naudingi darbdaviui.
Susiję pažinimo įgūdžiai : kūrybinis mąstymas , atsilikimas , logiškas mąstymas .
Analizuoti problemas ir įvertinti galimybes
Kiekvienas gali taikyti standartinį standartinės problemos sprendimą, tačiau, nuspręsdamas, kuris iš kelių galimų sprendimų yra tinkamas, reikia turėti tikrą mąstymą, taip pat spręsti, kuris iš kelių problemų pirmiausia bandyti išspręsti.
Susiję pažinimo įgūdžiai : analitinis , kritinis mąstymas , problemų sprendimas , strateginis planavimas .
Brainstorm Solutions
"Smegenų šturmas" reiškia ilgalaikį galimų sprendimų sąrašą, nesibaigdamas analizuoti, kurie iš jų gali būti teisingi. Nors pati analizė yra geras ir reikalingas įgūdis, taip pat svarbu laikinai sustabdyti tai. "Smegenų šturmas" veda prie sprendimų ir dažniausiai lydima idėjų, tokių kaip kūrybiškumas ir komandos formavimas.
Susiję pažinimo įgūdžiai : komunikacija , konfliktų sprendimas , sprendimų priėmimas , žodinis bendravimas .
Dėmesys užduočiai
Sustojimas yra nepakankamai įvertintas įgūdis, kurio ne visi turi. Kai kuriems žmonėms, būdamas dėmesio centre, reiškia, kad vienu metu turi būti tik viena užduotis. Kiti gauna geresnių rezultatų, žongliodami užduočių grupę, nes visi jie yra susiję ir reikalauja vieni kitų kitaip, arba todėl, kad greitas dviratis tarp skirtingų užduočių atleidžia nuobodulį.
Bet kuriuo atveju svarbu, kad būtų galima efektyviai dirbti, kol bus baigta užduotis ar užduotys.
Susiję pažinimo įgūdžiai : elgesio įgūdžiai , minkšti įgūdžiai .
Stebėkite fenomenus
Stebėjimas yra dar vienas nepakankamai įvertintas įgūdis. Yra keletas specializuotų stebėjimo būdų, kuriuos galima išmokti, pvz., Laikantis mokslinio protokolo ar naudojant porą žiūronų, tačiau pažinimo stebėjimo įgūdžiai paprasčiausiai reiškia kažką pastebėti ir tada atkreipti dėmesį į tai.
Dažnai stebėjimas yra lengvesnis, jei esate susipažinę su aptariamais reiškiniais. Pavyzdžiui, apmokytas birderis dažnai gali skaičiuoti chorui dainuojamų paukščių rūšių skaičių, net jei šios rūšys yra nepažįstamos, kai besimokantis asmuo girdi tik nediferencijuotą triukšmą.
Susiję pažinimo įgūdžiai : aktyvus klausymasis , nežodinis bendravimas , rašymas .
Kai ieškote darbo
Kai ieškote darbo, pasiimkite laiko, kad sužinotumėte, kokie kognityviniai įgūdžiai darbdaviui ieško. Daugeliu atvejų juos rasite kaip "raktinių žodžių frazes", pateiktą darbo skelbimų skiltyje "Preferred Qualifications". Nuorodos apie jūsų įgūdžius yra glaudžiai suderintos su darbdavio reikalavimais jūsų CV ir motyvaciniais laiškais bei pokalbiais darbo metu.
Štai, kaip suderinti jūsų kvalifikaciją su darbu . Išvardykite aukščiau pateiktus sąrašus, kad padėtumėte nustatyti įgūdžius, kurie labiausiai apibūdina būsimojo darbo kvalifikaciją. Kadangi daugelis darbdavių naudoja automatines pareiškėjų stebėjimo sistemas, kad įvertintų gautas atnaujintas ataskaitas, pabandykite paminėti kuo daugiau iš šių "raktinių žodžių" kognityvinių įgūdžių savo CV.