Darbuotojai rūpinasi įmonės išmontavimu
Štai viltis ir pagalba. Jei esate bijodamas atleidimų iš darbo steigimas jūsų įmonėje, naudokite šiuos išteklius, kad būtumėte pasiruošę. Jei esate mažesnis darbuotojas, kuris turi ieškoti naujo darbo, tai padės šalinti įmones.
Jei jums pasisekė išgyventi įmonės atleidimą iš darbo, štai kaip susidoroti su kolegų praradimu įmonės atleidimu iš darbo. Jūs neturite susidurti su atleidimo potvynių vien. Šios įmonės darbuotojų uždarymo priemonės padės.
Ieškote išteklių, susijusių su darbuotojų atleidimu darbdaviams? Žr. Geriausius darbdavių atleidimo iš darbo būdus .
01 Kaip sutaupyti nuosmukį savo darbo ir karjeros
02 kyla pavojus užsilaikyti?
Užimtumo nutraukimas - nesvarbu, kokia priežastis - yra baisi, dezorientavusi ir kenkianti įpročiai. Atleidimas iš darbo niekada nebus malonus; atleidimai iš darbo yra vienodai nusivylę. Bet kuriuo scenarijumi, jūsų savijautos jausmai yra nukentėję. Tiesiog tada, kai jums reikia teigiamos perspektyvos, kad padėtumėte surasti kitą galimybę, jaučiatės svaigus taip, tarsi visas pasaulis suktųsi nuo kontrolės. Nevilkite. Geriau? Pasiruoškite save kitam atleidimui iš darbo arba nutraukti darbą prieš likusį susitikimą.
03 Kai tavo darbo vieta buvo pavojuje, ką tu darai, kad išlaikytum savo darbą?
Ar turite strategijas, kaip pasidalinti informacija apie tai, kaip išlaikyti savo darbą galimo darbo nutraukimo atveju? Šiais ekonominiais laikais jūsų darbas yra prioritetas. Pasidalykite savo patarimais, kaip išlaikyti savo darbą.
04 Kaip susidoroti, kai kolegos praranda savo darbą
Jūs liūdnūs, jūs bijo, ir jūs nerimauja, kad jūsų darbas gali būti šalia eiti. Jūs taip pat atsipalaidavote, esate dėkingi, ir jūs jaučiatės kalti dėl to, kad vis dar turite darbą. Jūs kenčia nuo savo bendradarbių nuostolių, ir, nepaisant to, kad jis išgyveno, jūs taip pat jaučiatės kaip auka. Sveiki atvykę į naują pasaulį, kuriame susipainioja emocijos, o jūs išmokite susidoroti su kolegų praradimu dėl atleidimo iš darbo.
05 Kaip sugebėjote susitvarkyti su darbuotojais dėl atleidimo iš darbo?
Esate laimingi, kad išgyvenote atleidimus iš darbo, bet jūs turite susidoroti su savo bendradarbių praradimu. Ir jūs turite atkurti savo pasitikėjimą savo įmonės valdymu ir kryptimi. Jūsų vadovai gali padėti, tačiau yra daug, ką jūs galite padaryti, kad susidorotų su darbuotojų, kurie buvo atleisti iš darbo, praradimu. Kai kasdien darbuotojų atleidimas iš darbo, dėl darbuotojų atleidimų nukenčia daugiau darbuotojų. Prašome pasidalinti su bendradarbiu susijungusių darbuotojų atleidimo patarimais. Prašau pasidalinti savo patarimais.
06 Aš tiesiog praradau savo darbą: kaip aš einu pasakyti savo vaikus?
Viena iš žmogiškųjų išteklių specialisto atsakomybės yra leisti darbuotojams žinoti, kad jų darbas buvo pašalintas. Darbo praradimas ir tokia darbo paieška daugeliui žmonių yra skaudžios ir nusiminančios. Be to, tėvai turi pranešti šeimos nariams apie prarastą darbą ir sušvelninti jų baimę dėl šeimos, pajamų ir darbo paieškos. Štai dešimt patarimų.