Kodėl darbdaviai galbūt norės pasiūlyti rudos pintinės pietus?
Originaliosios rudos maišelio pietų koncepcijos paminėtos rudos spalvos popieriaus maišeliuose, kuriuos darbuotojai gali užsisakyti pietų metu.
Žinoma, šiandienos rudos maišiklių pietūs yra retos, nes technologija žymiai viršijo tradicinį maišą.
Be to, darbuotojai gali greitai prigriebti greitą maistą per kelias minutes iki pietų, taigi laikas pasikeitė. Tačiau rudos maišelio pietūs nepasikeitė. Darbuotojai dalijasi žiniomis. Jie taip pat gali suteikti išorės vadovui galimybę įgyti žinių, kurias darbuotojai nori mokytis.
"Brown" pietų patiekalai taip pat yra būdas parodyti įmonės įsipareigojimą sukurti sveiką, į vertę orientuotą , motyvuotą darbo aplinką .
Štai daugiau apie tai, kodėl galbūt norėtumėte pasiūlyti rudos pintinės pietus ar pietus ir išmokti.
"Brown" pietūs gaminami taip:
- sustiprinti darbuotojų mokymąsi apie temas, kurios yra papildomos darbo temomis, bet jūs padedate jiems toliau mokytis,
- tobulinti darbuotojo žinias apie gyvenimo įgūdžius, pasaulį apskritai ir kitus dominančius dalykus,
- suteikti neformalią priežastį, dėl kurios darbuotojai susirenka siekiant pagerinti komandinį darbą ir įmonės vertybes ,
- didinti darbuotojų dalyvavimo ir motyvacijos lygį darbe , teikiant vietinį išsilavinimą ir
- pripažįsta, kad bet kokia tęstinio mokymosi patirtis padidina darbuotojo žinias ir gebėjimą prisidėti prie sėkmingo klientų aptarnavimo - jūsų esminės priežasties egzistuoti.
Temų idėjos "Brown Bag Lunches"
Rudos maišo pietų ar pietų ir mokymosi tikslas, kai kartais vadinama susitikimu, yra darbuotojų įgūdžių, žinių, mąstymo ir mokymosi gebėjimų stiprinimas.
Jie pateikiami atsipalaiduoti, neoficialioje aplinkoje, kurią darbuotojai vertina, norėdami sužinoti apie kažką naujo ir įdomaus.
Tačiau, dar svarbiau, rudos maištelės pietūs - tai galimybė sukurti komandinį darbą ir teigiamą darbo kultūrą ar aplinką darbuotojams.
Taigi, rudojo maišo pietų temos yra tokios toli kaip jūsų darbuotojų kūrybiškumas ir vaizduotė. "Brown" sūrio pietus pristato jūsų vidiniai darbuotojai arba prireikus išoriniai ištekliai. Jie gali sudaryti kažką tokio pat paprasto, kaip darbuotojas dalinantis skaidrėmis ir vaizdo įrašais apie savo kelionę į Australiją arba žygis į Grand Canyon.
Darbuotojai galbūt norės išgirsti savanoriškos veiklos galimybes savo bendruomenėje, kurią bendruomenių santykių komitetas surinko kartu. Tai gali būti trumpas žmonių, kurie dirba savanorių organizacijoje, pristatymai.
Jie taip pat gali būti apmokyti darbuotojo mėgstamiausiu hobiu, kaip antai didžiuliu alaus gamyba ar žvakių ir muilo gamyba. Viena bendrovė moko darbuotojus, kaip pasirinkti spynos.
Jie gali leisti darbuotojams, kurie dalyvavo konferencijoje ar mokymuose, galimybę pasidalinti svarbiausiais aspektais kitiems darbuotojams, kurie nedalyvavo. Tai gali apimti lankstus veiksmus, šešios sigmos, naujas požiūris į rinkodarą ir klientų malonumas.
Jie gali padėti padidinti darbuotojų informuotumą apie įmonės produkto ir (arba) paslaugos funkcijas. Visos šios idėjos buvo įgyvendintos klientų kompanijų.
Konkrečios siūlomos temos
Tai yra teminių idėjų, skirtų rudojo maišo pietums.
- 401 (k) investicijų parinktys
- Kaip pasinaudoti darbdavio teikiama nauda, konsultacijos įmonėms
- Skaidrės iš darbuotojo kelionės į Indiją
- Kaip žaisti pokerį
- Kaip kalbėti, kad žmonės klausytų
- Greičio rodymo metodai
- Laiko valdymo patarimai
- Kaip paspartinti kūdikio mokymąsi
- Pramogos vietos apsilankyti vietos bendruomenėje
- Kaip reguliariai pritaikyti lėta viryklės versiją
- Produktyvumo programos, skirtos įvairioms naršyklėms, "smartphonams" arba "Apple iPad"
- Kaip pasirinkti aparatūrą, skirtą srautiniams filmais ir vaizdo įrašams
- Reikalavimai raštu valios ir turto planavimo
- Patarimai, kaip kepti didelę duoną
- Bendrijos vaikų priežiūros pasirinkimai
- Ką supakuoti atostogų dovanų krepšeliuose neturintiems bendruomenės nariams
- Streso valdymo patarimai
- Įkvėptas el. Pašto perkrova organizuotai ir naudinga forma
- Patarimai, kaip maksimaliai išnaudoti "Microsoft Windows" ir "Word"
- Operacijos, funkcijos ir įnašai bet kuriame įmonės skyriuje
Naudokitės savo įmonės veikla, kultūra, sveikata ar darbuotojų moralės komitetas, kad suplanuotų rudos pūkų pietus, kaip galimybę parodyti jiems rūpimus darbuotojus, jų gyvenimo kokybę ir nuolatinį mokymą, kad jūsų klientai galėtų sėkmingai dirbti. Plius? Padaryk juos, nes jie smagu.