Jūs norite būti pastebėti darbe, todėl valdymas siunčia gerus dalykus savo keliu
Be to, jei jūsų darbas yra nuobodus ar pasikartojantis, galite paprašyti alternatyvių veiksmų, kad sugadintumėte savo kasdienio darbo monotoniją. Nepriklausomai nuo darbo, sunku tą pačią veiklą atlikti visą dieną, net jei jums patinka šis darbas ir klientai.
Jūsų užklausa dėl įgūdžių rengimo užduočių padės jums išsiskirti.
Jei esate nepakankamas ir laukiate kitos galimos darbo vietos , paprašykite darbo, kuris padės jums išaugti į kitą užduotį. Jei jūs ketinate ieškoti naujo darbo, prašome pateikti sudėtingesnį darbą.
Nesėdėkite ir palaukite, kol jūsų vadybininkas duos jums kažką naujo ar įdomaus. Tai visada yra neteisingas požiūris.
Jūsų vadovas yra užsiėmęs, o jūsų, kaip asmens ir darbuotojo, vystymasis gali būti svarbus jūsų vadovui, jis ar ji negali perskaityti jūsų mintis. Tai naudinga dirbti įmonėje, kurioje įdiegtas efektyvumo planavimo procesas .
Čia, jūs turite galimybę bent kartą per ketvirtį pasikalbėti su savo vadovu apie tokius klausimus kaip jūsų tobulėjimas ir karjeros augimas. Tačiau, nesvarbu, kokios yra jūsų įmonės įdarbinimo praktikos, turite teisę paklausti ir rūpintis savo karjera, asmenine tobulėjimu ir matomumu darbe.
6 patarimai, kaip padidinti jūsų matomumą darbe
Šios idėjos padės jums padėti savo bosui:
1. Klauskite atsakingesnių užduotys, kad galėtumėte įrodyti, kad jų nusipelnėte, ir kad jūsų įgūdžiai nepakankamai naudojami. Eikite į savo vadybininką su konkrečiais pasiūlymais, kaip manote, kad galite prisidėti prie proceso ir sistemos tobulinimo, departamentų efektyvumo ar naujo proceso ar metodo kūrimo.
Padėkite jam lengviau.
2. Savanoriškai atstovauti savo departamentui susitikimuose, planavimo komitetuose ir projektuose. Aktyvus požiūris į darbą yra pastebėtas viršininkų. Darbas kryžminių funkcijų komandose taip pat suteikia savo talentus poveikio ne savo darbo srityje. Tai naudinga, kai tampa pasiekiamos reklamos ar šoninės galimybės . Žinomas darbuotojas turi pranašumą prieš tą, kuris nėra žinomas.
3. Sukurkite savo santykius su savo viršininku . Registruokitės su juo periodiškai, ar jums reikia ar ne. Jūsų viršininkas yra ir žmogus. Nesvarbu, ar tikrai turite atsakymą, nepateikite padirbtų užklausų ar apsimeruokite nežinojimu. Tačiau, vadovaudamiesi boso atsakymu, pasakykite bosui, kas yra jūsų protas, ir pateikite pasiūlymus tobulinti, paprastai yra laukiamos sąveikos.
Jūs neturite pasidalyti savo asmeniniu gyvenimu ar būti draugais su savo viršininku ir bendradarbiais, bet draugiškas, palaikomas ryšys yra svarbus sėkmei ir matomumui.
4. Jei turite įgūdžių, kurių nenaudojate savo dabartinėje padėtyje, ieškokite galimybių išlikti praktikoje. Naudoti juos; nepraranda jų . Šios galimybės taip pat paskatins didesnę įmonės apimtį ir išplės jūsų organizacijos mąstymą apie tai, ką galite padaryti.
Taigi, kaip pavyzdys, jūsų kūrybiniai talentai, jūsų pasirengimas eksperimentuoti ar jūsų tarpininkavimas dėl konfliktų padės jums išsiskirti kaip darbuotojas.
5. Prašykite galimybę dalyvauti seminaruose ir mokymo kursuose. Paprašykite priklausyti jūsų atitinkamai profesinio tobulinimo asociacijai ir galimybei dalyvauti jos renginiuose. Tada akivaizdžiai pritaikykite naujas galimybes darbo vietoje. Paimkite programą dar vieną žingsnį.
Pasakykite savo viršininkui ir bendradarbiams, ką išmokote ir kaip planuojate naująją informaciją naudoti darbe. Tai turi tris pranašumus. Jūsų patobulinimo pastangos pagerins jūsų matomumą ir mokymą kitiems - tai geriausias būdas įsitikinti, kad jūs iš tikrųjų išmokote sąvokas. Galiausiai, jūsų kolegos gauna naudos iš laiko, kurį praleidote, ir žinias, įgytas sesijoje.
6. Jei jūsų įmonė turi knygų klubus ar interaktyvius rudos maišelius su temomis, įsitraukite į jas ar pradėkite savo organizacijoje. Įsitikinkite, kad jūsų viršininkas įvertina laiką į savo tvarkaraštį, kad galėtumėte dalyvauti. Kaip ir anksčiau minėtos veiklos, šis dalyvavimas atneša visas platesnio matomumo privalumus, o kiti jūsų organizacija gali stebėti apgalvotai diskusijai.
Šie patarimai apie darbuotojų mokymą ir tobulinimą suteiks jums daugiau minčių apie tai, kaip jūs galite siekti savo asmeninio profesinio tobulėjimo darbe. Tai verta laiko, į kurią jūs investuojate.