Tradicijų kūrimas darbo vietoje yra svarbus darbuotojams
Didelė moralė ir motyvacija prisideda prie komandos formavimo ir našumo. Produktyvios komandos yra atsakingos už jūsų organizacijos sėkmę .
Čia yra atostogų šventės idėjos jūsų darbo vietoje.
Tradicijos gali svyruoti nuo kostiumų paradų Halloween iki maitinimo diskų neturintiems lapkritį ir gruodį. Pietų šventės, vakarinės šventinės vakarienės ir "Green" švento Šv. Patriko dienos dėvinimas yra metinės tradicijos, kurias žmonės gali tikėtis švęsti darbe.
Jūs norėsite vengti paminėti konkrečias religines šventes, kad pagerbtumėte įvairius jūsų organizacijos žmones . Tačiau teigiama motyvacija ir komandos formavimas leis jums sukurti sezonines šventes ir švęsti pasaulietiškas progas, kurias jūs nurodote kaip ypatingus savo kompanijoje.
Čia yra idėjų, kaip sėkmingai organizuoti renginius, išvengti klaidų ir idėjos tradicijoms, kurias galite pradėti ir dalytis.
Įveskite atostogų planavimo vadovaujančią grupę
Klientų įmonėje žmonių grupė rengia renginius . Žinomas kaip veiklos komitetas, visos bendrovės nariai planuoja ir organizuoja įvairius renginius per metus.
Kadangi grupės tęstinumas yra stiprias komandoje, tradicijos yra gerbiamos ir tęsiamos kiekvienais metais. Jums reikia grupės, kurios atstovai iš visos įmonės, planuoti ir įgyvendinti jūsų renginius.
Grupės narystė (vienerių metų trukmės, dvejų metų kadencija ir kt.), Leidžia atkreipti dėmesį į komandos institucinę atmintį ir vis tiek įgauti naujų idėjų bei perspektyvų.
Pamokos apie atostogų renginių planavimą
Kai kurios pamokos, kurias komanda įgijo per metus, sutrumpins jūsų mokymosi kreivę, nes jos taip pat buvo pastebimos kitose organizacijose. Galbūt išvengsite šių bendrų klaidų, mokydamiesi iš tų, kurie eksperimentavo prieš jus.
- Svarbu ilgaamžiškumas. Dažnai jūsų komitete dominuoja ilgesnės trukmės bendrovės nariai, kurie gali būti tokie skirti tradicijoms gerbti, kad jie nepripažįsta ir nepaiso naujų idėjų ir įvairovės . Jie tvirtina, kad naujesni nariai nori atvykti į susitikimus, tačiau nenori atlikti savo darbo.
Trumpesnio laikotarpio darbuotojai teigia, kad komiteto nariai yra nustatomi taip, kad jiems nebūtų prieinamos naujos idėjos. Jie teigia, kad jie savanoriai, o ilgesnės trukmės nariai juos išjungia
Turite įsitikinti, kad jūsų komitetas siekia naujų ir skirtingų narių ir kad žmonės dalijasi darbo krūviu. Priešingu atveju žmonės, kurie dažnai yra jūsų organizacijos širdis ir siela, išeina į pensiją, nesudarę įsitraukusių naujų darbuotojų grupių. Tai gali pakenkti jūsų šventumo tęstinumui. - Pagarba įvairovei gali sukelti problemų, jei ignoruojama. Kasmetiniai šunų pietūs buvo pertvarkyti praėjusių metų skundais, kad vegetarai ir tam tikros religijos praktikuojantys darbuotojai gali valgyti tik vegetariškus karštuosius šunyčius, kurie nebuvo tiekiami. Kasmetinėje atostogų desertų lentelėje nebuvo jokių mažo riebalų ar be cukraus pasirinkimų.
Viena grupė atnešė visą savo "Picnic" mitybą, o tėvai susižadėjo rasti ką nors, ko gerti savo vaikams. Ramadano metu buvo surengtas "Padėkos pietų" vakarėlis, o neskirti valgyklos darbuotojams neskubinti namo.
Įvairioje visuomenėje dėmesys šiems specialių poreikių ir detalių tipams yra būtinas darbo šventes švenčiant .
- Duomenų saugojimas yra būtinas. Jūs turite sugebėti atsakyti į klausimus apie tai, kiek darbuotojų grupė šeriama praėjusiais metais, kiek maisto buvo nupirkta, kiek pica tarnavo visai miniai ir kiek pinigų buvo renkama kiekvienai labdarai.
Jūsų darbuotojai norės žinoti, kad maisto pervežimas šiais metais padidino dar 300 svarų maistą nei paskutinis. Įmonių įrašų viršijimas yra naudingas motyvacijai ir komandos formavimui . - Paskirkite savanorius tarnauti visam maistui. Jie gali dėvėti pirštines; jie tarnauja teisingoms ir net porcijoms; tu neišeis. Ką? Jūs niekada nepatyrėte penkiasdešimt žmonių, mažinančių savitarnos stalą ir užpildydami jų plokštes, kad perpildytumėte, kol likę darbuotojai neturėjo maisto?
Jei kada nors tai patyrėte, jūs sužinosite, kodėl rekomenduojami priskirti serveriai. Sužinokite iš kitų klaidų. Vienoje įmonėje serveriai valdo chef'o skrybėles ir prijuostes ir tarnauja įdomiai.
- Atkreipkite dėmesį į begalines detales. Ar kas nors pasiėmė lėkštes ir sidabrines reikmenis? Ar aptarnaujantis peilis yra prieinamas? Ar šaldytuvuose yra kambario, kuriame galima laikyti papildomą maistą per naktį? Sąrašai padeda. Išsaugokite praėjusių metų sąrašus, kad kiekvienais metais nebūtų paleisti šviežios.
- Daugelis rankų daro mažiau darbų visiems. Pikniko subkomitetas pripildė savanorius iš visos kompanijos, kad padėtų vaikų žaidimams, švino gamtos takelius ir organizuotų beisbolo žaidimą. Kai daug padeda, kai kurie jaučiasi našta. Jūs norite, kad jūsų darbuotojai ir komiteto nariai taip pat galėtų linksmintis.
Švęskite rudenį ir žiemines atostogas darbe
Ruduo atneša medžio spalvą; krentantys lapai; Saldumas iš sodo; trapios, kietos dienos ir vakarai; obuolių sidras; medžio dūmų kvapas; medžioklė; "Beaujolais Nouveau" vynas; Helovinas; Hannukah; Kolumbo diena; Yom Kippur; Padėkos diena; Ramadanas ir dar daugiau sezoninių malonumų švęsti.
Žiema duoda sniegą ir sniegą; Kalėdos; Kvanzaa; medžio dūmų kvapas; Naujieji metai; Bokso diena; Martin Luther King Day; Šv.
Valentino diena; Šv Patriko diena; ir dar daugiau sezoninių malonumų švęsti.
Komandos įvairiose organizacijose Organizavo šiuos renginius rudens ir žiemos švenčių ir tradicijų šventėms.
- Pristatykite "Happy Thanksgiving" pietus visiems kompanijų nariams su Turkija ir visais tradiciniais patiekalais. Vietos maisto prekių parduotuvės yra puikus šaltinis už Padangų vakarienes už priimtiną kainą.
- Lapkritį ir gruodį laikykite maisto neturinčius žmones.
- Suplanuokite Halloween kostiumų konkursą ir paradą su visais personalo nariais balsuojant už savo mėgstamiausius kostiumus.
- Vieną dieną netrukus po pirmųjų šalčių sėjai ir spurgos patiekite iš vietos sidro malūno.
- Dėl gruodžio tradicijų ir švenčių , rėmėjas desertų stalas visiems darbuotojams. Žmonės gali pasiimti desertų, jei jie pasirinks, tačiau bendrovė taip pat turėtų užsisakyti pakankamai elnių, kad galėtų tarnauti visiems darbuotojams.
- Turi lango dekoravimo konkursą arba darbo vietos dekoravimo konkursą, kurį sprendžia komitetas ir apdovanojimai už geriausiai dekoruotų darbo vietų.
- Daugelis organizacijų rėmė Secret Santa veiklą. Darbuotojai, norintys dalyvauti, pasirenka kito darbuotojo vardą. "Secret Santa" renginiai yra suplanuoti per keletą savaičių, per kurias "Secret Santa" paslėpta dovana savo draugams. Arba kai kurios grupės prašo "Secret Santa" pateikti vieną dovaną baigiantis renginiui. Dovana dažnai atstovauja asmens darbui ar pomėgiai. Visada nustatykite kainos ribą, paprastai mažesnę nei 25 USD.
- Valentino dienos metu tarnauti širdies formos slapukus per savo darbuotojo pietų pertraukėlę.
- Šv. Patriko dienai skatinkite žalią dėvėjimą. Vienos bendrovės veiklos komiteto virėja ir tiekia tradicines sūrymo jautienos, kopūstų ir virtų bulvių pietus. Šventės metu grupė parduoda į butelius išpilstytuvą su pajamų, skirtų Dimes kovo mėnesį.
Idėjos šventėms, kurios sukuria tradicijas jūsų organizacijoje, yra begalinės. Šios idėjos padės jums pradėti, tačiau jūsų įmonės kultūra ir jūsų darbuotojų interesai turi vadovautis jūsų atostogų šventėmis ir tradicijomis.
Švęskite pavasario ir vasaros atostogas darbe
Pavasaris atneša medžius, žolę, pasėlius ir sodus į kiekvieną žalia spalvą; geltonos tvenkinių gėlės, krokusai, narcizai, tulpės ir kitos pavasario gėlės; kietas vakaras ir šiltesnės dienos; atvirų namų laipsniai; vasarinių paukščių grąžinimą; netoli dugno laikomų žąsys; kūdikių ančių, kūdikių žąsų ir žąsų; pirmoji lazda iš sodo; Moterų istorijos mėnuo; Balandžio pirmoji; Žemės diena; Paschos; Cinco de Mayo; Motinos diena; Tėvo diena; Vėliavos diena; Velykos; Atminimo diena ir daug daugiau sezoninių atostogų ir tradicijų švęsti.
Vasara atneša žydinčius medžius ir gėlių sodus; karštos dienos ir šiltos naktys; paplūdimio ėjimas; smėlio pilys; JAV nepriklausomybės diena; fejerverkai; paradai; Darbo dieną; atostogos visur; vasarnamių poilsis, paplūdimio gaisrai ir daug daugiau sezoninių atostogų ir tradicijų švęsti.
Įvairių organizacijų komandos organizavo šiuos renginius pavasario ir vasaros atostogų bei tradicijų šventėms.
- Pasiūlykite Velykų kiaušinių medžioklę ar ritinį, skirtą darbuotojų vaikams. Saldžiųjų patiekalų desertinis stalas yra visada sėkmingas.
- Kelionės į Cedar Point, Six Flags ir kitus pramogų parkus yra populiarus, ypač jei kompanija padeda mokėti kortelę autobusui ar įrašui.
- Kompanijos piknikai su maistu, su alumi arba be jo ir vynu arba be jo, su žaidimais ir peizažais vaikams, organizuotos golfo varžybos, "softball" žaidimai, "horseshoes" ir "plaukimas" - tai didelis smūgis su darbuotojais.
- Darbuotojams laikykite karšto šuns ar mėsainių kepsnius. Geriau, paskatinkite savo vadovus ir vadovus daryti grilį.
- Parduodami apartamentuose gyvenančius darbuotojus, kurie nori sodo, pritraukite savo įmonės nuosavybės bendruomenės sodą. Pateikite purkštuvą ir aukščiausią dirvožemį.
- Laikykite įmonės atvirą namus šeimoms, draugams, klientams ir pardavėjams. Pateikite pirštų patiekalą ir gaukite ekskursijas.
- Pateikite pica kiekvienam kompanijoje kiekvieną kartą, kai jūsų įmonė sėkmingai išvengs nelaimingų atsitikimų ir (arba) nelaimingų atsitikimų per visą ketvirtį.
- Rėmėjai ir pagalba už sporto komandų, dalyvaujančių lygose, formavimą. Skatinkite darbuotojus dalyvauti žaidimuose ir varžybose. Soliariumas, boulingas, futbolas, golfas, krepšinis, tinklinis ir daugiau sporto komandų, skatina komandinio darbo dvasią .
- Bet kada pakelkite pinigus per tylus aukcionus, 50-50 loterijas, dovanų pardavėjo raportą ir daiktų, nupirktų darbuotojams dažnai skraidintomis myliomis, loterija. Suteikite pinigus darbuotojams, turintiems rimtų sveikatos problemų ar kitų poreikių, ar mėgstamoms labdaros organizacijoms.
Jūsų darbuotojai įvertins šventes ir pridės prie teigiamos motyvacijos darbo vietoje ir padidins darbuotojų moralę .