Ačiū laiškus, galingai pasisakykite ir padedame darbuotojams
Turėkite omenyje, kad darbuotojo atpažinimo laiškas taip pat yra tinkamas iš kolegų, įvairių tarnybų darbuotojų, vadovų, prižiūrėtojų ir vadovų bei darbuotojo vadovo.
Bendradarbiai labiau linkę naudoti pusiau formalų arba neoficialų darbuotojo priėmimo laiško stilių.
Nedvejodami padėkoti ir pripažinti savo bendradarbius už jų pastangas. Kaip ir valdytojas, gali pagyvinti moralinę padėtį, giriant jų darbuotojų sėkmę, atskiri darbuotojai gali padidinti moralę, būdamas malonūs savo kolegoms ir girti jų sėkmę.
Jums reikia pagalbos, kad jūsų darbas būtų atliktas teisingai, o jei jūsų darbuotojai žinotų, kiek jūs juos vertintumėte, jie greičiausiai padės jums ateityje. Taip pat žiūrėkite 40 geriausių būdų pasakyti ačiū darbe.
Ar turite nukopijuoti savo kolegų viršininką šioms neoficialioms pastaboms, kurios yra parašytos bendradarbiui? Kartais. "Labai dėkojame už jūsų pagalbą šiandien" tikriausiai ne, bet toliau pateiktuose pavyzdžiuose, kuriuose paminėta konkrečių pasiekimų ir užduočių, leidimas savo kolegų vadovui žinoti tikrai gali tapti jūsų kolegų dienomis.
Pavyzdžio atpažinimo laiškas
Ženklas,
Noriu, kad žinotumėte, kiek mes vertiname papildomą laiką, kurį jūs šią savaitę įdėjote, kad pristatytumėte naujus gaminių užsakymus.
Jūsų klientai buvo gerai aptarnaujami jūsų papildomų pastangų metu, o įmonė atrodo orientuota į klientus, nes pristatėme pažadėtą laiko grafiką.
Labas ačiū dar kartą.
Cathy
Pavyzdžio atpažinimo laiškas Nr. 2
Jaysheeri
Šiandien, kai atėjau, atėjo toks didžiulis nustebimas, ir sužinojau, kad vakarėliuose sergate mėnesio pabaigos pranešimais.
Man buvo pabrėžta, galvoju apie tai, kaip galėčiau tai padaryti šiandien, ir buvo malonu matyti, kad jūs juos padarėte. Kalbėkitės apie didelį postūmį mano dienai!
Dar kartą ačiū. Puiku žinoti, kad esate nugaros, kai esu serga. Jei aš galėčiau ką nors padaryti, kad padėtų jums, praneškite man.
Dėkoju,
Holly
Pavyzdžio atpažinimo laiškas Nr. 3
Brianas
Jūsų pristatymas šiandien buvo nuostabus . Manau, kad jūs visiškai prikaliate jį ir, nors klientai buvo gana tylūs, galėjau pamatyti išvaizda jų veidus, kad jie buvo sužavėti. Aš esu tikras, kad šį sandorį uždarysime dėl savo sunkaus darbo šiandien.
Aš esu labai malonu.
Dėkoju,
Rachelė
Pavyzdžio atpažinimo laiškas Nr. 4
Gintaras
Aš norėjau padėkoti jums už mokymo sesiją praeitą savaitę. Mane baiminosi, kad mokosi naujos HR sistemos. Anksčiau visi techniniai mokymai buvo tokie sausi ir nuobodūs, kad galėčiau vos atidaryti akis. Mano nuostabai, jūsų klasė buvo ne tik informatyvi, bet patraukli. Manau, kad aš tikrai turiu informacijos, kurios man reikia, kad galėčiau atlikti savo darbą.
Dabar, kai aš naudoju naują sistemą per savaitę, aš juokiuosi, kodėl buvau toks nemalonus apie pasikeitimą . Jūsų klasė tikrai padarė perėjimą sklandžiai.
Dėkoju,
Nikolajus
Atpažinimo pavyzdžio laiškas Nr. 5
Ei, Martin
Sukūrėme savo verslo planą ir eikite į rinkos strategiją, atlikote siaubingą darbą, vedantį į debesų komandą. Mes pagaliau suvokėme, kad neturėtume praleisti laiko kurdami produktą be verslo plano, kuriame būtų apibrėžta, kam mes norime jį parduoti. Mes padarėme šį kartą ir vėl, mūsų nuostolių ir prastų pardavimų.
Pagal planą, kurį sukūrėme kartu su jumis, programinės įrangos kūrėjai žino, kokias funkcijas labiausiai norime identifikuoti realieji klientai. Rinkodara gali nedelsiant pradėti kurti rinkos strategiją. Tai viskas nauja ir įdomi ir tiesioginis rezultatas jūsų nuostabi nuosavybės ir vadovavimo planavimo. Labai ačiū.
Carolyn
Išvados
Kaip matote, tai neturi būti ilgas laiškas ar techniniai terminai. Tiesiog paklauskite savęs: "Ar norėčiau gauti pastabą ačiū, jei aš tai padaryčiau?" Jei atsakymas yra "taip", tada eikite į priekį ir užsirašykite keletą minučių elektroniniu paštu.
Jūsų kolegos įvertins jūsų mąstymą. Jei pradėsite tai daryti, galite rasti tokio tipo pastabą.
Jei turite ypač nemalonų ar erzinantį bendradarbį , giriate ją, kai ji daro kažką gero, gali pradėti mokyti ją daugiau dėmesio skirti teigiamiems dalykams ir mažiau neigiamiems dalykams. Tokiu būdu jūs iš tikrųjų galite pakeisti pasikeitimą.
Jei gausite tokią užrašą, įsitikinkite, kad jį išsaugojote. Kiekvienais metais rašydami savęs vertinimą galite kreiptis į šias ačiū ir įsitikinti, kad jūsų vadovas žino apie jūsų organizacijoje įtaką.
Atminkite darbuotojų atpažinimo laiškus
- Oficialus darbuotojo atpažinimo laiškas
- Oficialus darbuotojo atpažinimo laiškas
- Neoficialus darbuotojo atpažinimo laiškas
- Pusiau formalus darbuotojo atpažinimo laiškas
- Kaip parašyti darbuotojo atpažinimo laišką