Čia pateikiama informacija apie užimtumo taisykles ir darbo įstatymus, kurie užtikrina apsaugą nuo įdarbinimo ir diskriminacijos darbo vietoje, priekabiavimo, darbo nutraukimo ir darbo užmokesčio bei darbo užmokesčio pažeidimų. Taip pat pateikiamos sąvokos, susijusios su darbo ieškančiuoju ir darbuotojo teisėmis, pateiktos aiškia kalba.
Darbuotojų teisių klausimai ir atsakymai
Interviu, samdymas ir atvykstamoji vieta: prieš pradėdami net kreiptis dėl darbo ar eiti į užimtumo interviu, turėtumėte žinoti, kad yra tam tikrų klausimų, kad komitetų samdymui prašyti kandidatų į darbą yra neteisėta. Taip pat yra asmeninės informacijos, kurios negalima prašyti dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose, tačiau kurios gali būti reikalaujamos, jei užsiregistruojate dirbti užsienyje.
- Ar darbdavys gali paprašyti jūsų socialinio draudimo numerio?
- Ar darbdavys gali pakeisti mano darbo aprašymą?
- Ar darbdavys gali nurodyti religiją darbo skelbime?
- Ar darbdaviai gali patikrinti užimtumo istoriją?
- Ar darbdaviai gali patikrinti nedarbo istoriją?
- Darbuotojų privatumo įstatymas
- Ar neteisėtai prašyti ieškovo gimimo datos?
- Atšauktas darbo pasiūlymas
- Ką gali pasakyti darbdaviai apie buvusius darbuotojus?
Diskriminacija: Jungtinėse Valstijose yra labai griežti reglamentai, reglamentuojantys diskriminaciją priimant į darbą ir darbo vietoje. Tikimasi, kad darbdaviai laikysis šių taisyklių (todėl daugelyje darbo skelbimų ir darbdavių tinklalapiuose bus pateiktas papildomas pareiškimas, pvz., "Tai yra (Įmonės pavadinimas) politika, kad nebūtų diskriminuojamas bet kuris ieškovas uždarbis ar bet kuris darbuotojas, nes amžiaus, spalvos, lyties, negalios, nacionalinės kilmės, rasės, religijos ar veteranų statuso ").
- Diskriminacija dėl amžiaus: kiek senas yra per senas?
- Amerikiečiai su negalia (ADA) ir darbo ieškantys asmenys
- Apibrėžimas užimtumo diskriminacijos
- Užimtumo diskriminacijos įstatymai
- Užimtumo diskriminacijos pavyzdžiai
- Įdarbinimo diskriminacijos prašymas
- Lyčių diskriminacija
- Karinė apsauga nuo diskriminacijos
- Niujorko nedarbo diskriminacijos įstatymas
- Nėštumas ir užimtumas
- Religinė diskriminacija
- Pilkos lubos: kiek senas yra per senas?
- Užimtumo diskriminacijos tipai
- Kas yra teigiamas veiksmas
- Darbas su medicinine būkle
Užsienio darbo įstatymai. Čia pateikiama informacija užsienio piliečiams apie tai, kaip kreiptis dėl darbo Jungtinėse Valstijose ir jų teises pagal JAV įstatymus.
- Leidimas dirbti JAV
- Užsienio darbo teisė
- Kaip gauti leidimą dirbti JAV
- Imigracijos ir pilietybės įstatymas (INA)
- Imigracijos diskriminacija
Narkotikų testavimas / Darbuotojų privatumo įstatymai. Narkotikų testavimą darbo vietoje daugiausia reglamentuoja valstybės teisė ir individuali įmonės politika, išskyrus tokius sektorius kaip transportas, sauga, gynyba, tranzitas ir aviacija, kai to reikalauja federalinė teisė. Kandidatai į federalines, valstijos ir apskrities darbo vietas taip pat dažnai privalo pateikti narkotikų testavimui.
Priekabiavimas darbo vietoje: kiekvienas darbuotojas turi teisę į darbo vietą, kurioje nėra fizinio, emocinio, psichologinio ir seksualinio priekabiavimo. Žinokite, kas yra priekabiavimas darbo vietoje ir kaip tai turėtų įvykti.
- Priekabiavimas darbe
- Priekabiavimas darbo vietoje
- Prieštaringa darbo aplinka
- Kaip pateikti prašymą dėl priekabiavimo
Atostogos / atostogos / laikas / neveikimas: kiek atostogų laiko turite teisę į jūsų dabartinį darbą? Ar jūsų darbdavys privalo atostogauti atostogose? Štai keletas atsakymų.
- Ar aš turiu teisę į atostogas ar atostogas?
- Ar aš turiu teisę atostogauti?
- Comp Time
- Ar galiu gauti atlyginimą už atostogas?
- Motinystės, tėvystės ir priėmimo atostogos
- Laikas nuo darbo
Darbo užmokestis, atlyginimas ir išmokos. Jūsų darbo užmokesčio ir išmokų dydis priklauso nuo daugybės veiksnių - ar turite darbo stažą, jei dirbate visą arba ne visą darbo dieną arba jei esate neapmokestinamas arba neapmokestinamas darbuotojas .
- Ar darbdavys gali sumažinti mano mokėjimą?
- Kaip mano išmokos turi įtakos, jei aš palikčiau savo darbą?
- Kiek valandų per savaitę dirba visą darbo dieną?
- Kiek išmokau už viršvalandžius?
- Kaip surinkti nesumokėtus atlyginimus
- Kaip elgtis su nutekėjimu
- Minimalus atlyginimas
- Viršvalandžiai
- Mokėkite blogų orų dienų
- Mokėkite už sniego dienas
- Paycheck teisingumo aktas
- Išmokų darbuotojams rūšys
- Darbo užmokestis
- Darbuotojų kompensavimas ir negalia
Darbo pertraukos / viršvalandžiai: Ar jūsų darbdavys privalo numatyti (arba mokėti už jus) planuotas darbo pertraukas? Ar jie gali reikalauti dirbti viršvalandžius? Atsakymas yra "Tai priklauso".
- Pertraukos iš darbo
- Slaugos motinos teisės nutraukimo laikas
- Ar galiu atsitraukti nuo darbo?
- Ar aš turiu dirbti viršvalandžius?
- Privalomasis viršvalandis
Nutraukimas / nedarbas: visi geri dalykai (ir, žinoma, visos darbo vietos) turi pasibaigti - tai taip pat neišvengiama kaip mirtis ir mokesčiai. Štai ką tikėtis, kai jūs noriai atsistatydinsite dėl darbo arba bus nutrauktas.
- Ar aš turiu teisę atsisakyti mokėjimo?
- Ar galiu pasakyti dėl neteisingo nutraukimo?
- Ar turiu du mėnesius pranešti?
- Ar galiu gauti bedarbystę?
- Darbuotojų teisės nutraukus darbą
- "Fired for Facebook"
- Kaip pateikti apeliaciją dėl nedarbo
- Atleidimo paketai
- Bedarbio kompensavimas
- Kas atsitinka, jei darbdavys konkuruoja su nedarbo išmokomis?
- Kada gausiu savo galutinį mokėjimo kortelę?
Darbo įstatymai. Čia yra daugybė svarbiausių federalinių įstatymų, reglamentuojančių įdarbinimo praktiką Jungtinėse Amerikos Valstijose.
- Darbuotojų senatvės draudimo pajamų įstatymas (ERISA)
- Sąžiningos kredito ataskaitų aktas (FCRA)
- Sąžiningos darbo standartų įstatymas (FLSA)
- Šeimos ir medicinos atostogų aktas (FMLA)
- Informacija apie darbo ir darbo įstatymus
- Darbo įstatymų sąrašas
- Slaugos motinos: Sąžiningos darbo standartų įstatymas
- Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (OSHA)
- Teisė į darbą
- 1947 m. Taft-Hartley aktas
- Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act
- JAV Darbo departamentas (DOL) Užimtumo informacija
- Jaunimo darbo įstatymas
10 geriausių darbovietės pažeidimų
Jei turite daugiau klausimų apie savo teises ir teises kaip darbuotoją, peržiūrėkite šį dešimties didžiausių 10 darbuotojų teisių pažeidimų darbo vietoje sąrašą, kad nustatytumėte, ar jūsų darbdavys įvykdė labiausiai įprastus darbuotojų apsaugos reikalavimus.